Die besten Arbeitgeber in Köln 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es müsste die Frauenquote noch erhöht werden, den wer schon mal mit unseren Damen gearbeitet hat wird feststellen das dies ein wesentlich ruhigeres Arbeiten ist und irgendwie mehr ruhe in die Teams bringt (da werden die ewigen Machtkämpfe nicht so gelebt wie unter den Männlichen Kollegen-den sogenannten Alfa Tieren)

Bei der Strabag gibt es keine Gleitzeit aber am Freitag ist bereits schon um 12:30 Uhr Feierabend. Urlaub kann man auch kurzfristig noch einreichen und kriegt diesen genehmigt. Mir wurde noch nie ein Urlaub verwehrt. Sonstige Termine wie z.B. Arztbesuche können nach Vereinbarung wahrgenommen werden.

Insbesondere als neuer Mitarbeiter, fühle ich mich wertgeschätzt. Es gibt reichlich Benefits, was ich nicht als selbstverständlich empfinde - ich bin sehr dankbar für meinen Arbeitsplatz!!

ich arbeite für eine GmbH der AXA, das wusste ich bei Vertragsunterschreibung und finde die Bezahlung okay und es gibt viele Extras, die man nutzen kann. Tue ich persönlich aber kaum bis auf VWL. Aber die Möglichkeiten sind weit.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

Es wird eine Duz-Kultur vorgelebt und gelebt. Das macht vieles einfacher. Die nahen Führungskräfte stehen immer hinter einem und halten den Rücken frei. Man darf quasi machen was man will. Wenn einem was stört oder gerade nicht zusagt, dann wird alles dafür getan, dass man weiter seine eigentliche Arbeit machen kann. Veränderungen werden ferngehalten. Die Arbeitspensum ist zu schaffen und es lässt sich gut einteilen, damit man sich Überstunden ansparen kann.

Branchenübliche gute Gehälter. Im AT Bereich kann es aktuell 0 Runden in der Grundgehaltsanpassung geben. Das ist eher sehr unüblich im Branchenvergleich und Außerbranchenvergleich. Es gibt hier keine grundsätzlichs vom Unternehmen eingeführte Regelung, die das verhindert. Für weniger als im Vorjahr (Preisanastieg) möchte aber wohl nirgends jemand arbeiten

Die Laptops waren nicht die Neuesten, haben ihren Job aber problemlos gemacht. Jeder Arbeitsplatz hatte 2 Monitore und eine Dockingstation. Maus und Tastatur bekam jeder eine eigene, die immer mitzubringen war (wenn man diese benutzen wollte)

mehr geht immer. Ich hatte es auch schon schlechter (ich war nicht ´schon immer´ bei der DEVK, also erstmal über den Tellerrand schauen bevor man meckert. Das Gesamtpaket ist schon sehr zufriedenstellend.

Der Vorstand hat viel Mühe darauf verwendet, für den Sanierungszeitraum adäquate Räumlichkeiten zu finden, in denen die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Das ist sehr gut gelungen und spiegelt die Wertschätzung und den Respekt wieder. DANKESCHÖN!

es werden von den Außendienstführungskräften, sowie der Geschäftsführung keine Umsatzziele vorgegeben. Diese werden gemeinsam, unter Beachtung der persönlichen Stärken bzw. Schwächen, erarbeitet. Darüberhinaus findet eine offene Kommunikation statt, so dass es nicht zu Konflikten kommen muss.

Bevorzugung von Kollegen gegenüber anderen geschieht selten bis gar nicht; offene Diskussion zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen ist möglich.

Ich bin seit 2017 in dem Unternehmen, zunächst als Tf, dann Atf und nun in anderer Funktion. In jeder Position habe ich mich wohlfühlen dürfen. Auch die in manchen Berichten schlimme Sicherheitsabteilung ist, wenn man offen und ehrlich kommuniziert, überhaupt kein Problem. Ehrlichkeit wird sehr geschätzt und man bekommt bei Problemen NICHT den Kopf abgerissen !!!

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren und dazu kommt es immer pünktlich an . Man wird mit der Zeit auch befördert und wir bekommen viele Prämien dazu.
Man bekommt auch direkt einen Unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten .

identisch zur Arbeitsatmosphäre, allerdings gibt es durch stete Weiterentwicklungen und Veränderungen sowie eine hohe Sonderprojektlage vereinzelt Informationsverluste sowie Verantwortungsdiffusionen

Ich kann mich immer auf meinen Chef verlassen. Er ist klar, spricht Fehler an, unterstützt mich aber immer und gibt mir Entwicklungsmöglichkeiten. Er ist ehrgeizig aber gerecht

Angenehme Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen, die das tägliche Arbeiten zu einem positiven Erlebnis machen. Die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, einschließlich der umfassenden Möglichkeiten für remote oder mobiles Arbeiten, ist ein großer Pluspunkt.

Die Führungskräfte waren kompetent und nahbar. Entscheidungen wurden klar kommuniziert, und man fühlte sich als Mitarbeitender wertgeschätzt. Bei Problemen oder Fragen wurde Unterstützung angeboten, allerdings hätte manchmal mehr proaktive Förderung stattfinden können.

Schon auf einem sehr guten Level im Vergleich zu anderen, es wird davon profitiert, dass fast alle Bereiche das selbe Projektmanagementsystem nutzen. Das vermeidet Informationsverluste und alles ist transparent dargestellt.

Die Kommunikation seitens des Managements (C-Level) hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen, Newsletter oder einer Roadshow in diesem Jahr werden wichtige Themen direkt kommuniziert. Zusätzlich stehen viele übergreifende Informationen im Intranet zur Verfügung. Aufgrund der dezentralen Struktur ist es trotzdem schwer, den Überblick zu behalten.

Weiterbildungsmaßnahmen fachlich und persönlich: Man kann selbst aktiv werden. Wenn man sich darum kümmert und es plausibel ist, wird vieles im Vergleich zu anderen Unternehmen frei gegeben.

Ich habe in den Jahren, die ich nun schon bei der Gothaer arbeite, so einige Abteilungen durchlaufen und mit vielen Kollegen gearbeitet. Ich fand die Atmosphäre wirklich überall immer sehr gut und wertschätzend.

Durch Gleitzeit und Home-Office kann man den Job sehr gut mit dem Studium verbinden. Meine Urlaubsanträge wurden immer genehmigt, auch wenn diese kurzfristig waren

Es werden Möglichkeiten geboten, sich in Projekte einzubringen und einen echten Mehrwert zu machen. Auch wenn die Work-Life-Balance phasenweise kurz kommen kann, lernt man schnell, flexibel zu sein und sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können. Die Tatsache, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam auf große Ziele hinarbeitet, motiviert. Wer sein Berufsleben als reine Erwerbsmöglichkeit sieht, ist hier nicht richtig. Alle, die sich selbst verwirklichen und dafür auch den Extraschritt gehen möchten, merken schnell, dass sie hier gut aufgehoben sind.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Die Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber. Vor allem auch unsere neuen Teammitglieder werden herzlichst aufgenommen und sehr gut in das System eingearbeitet. Es gibt ein sehr gutes Onboarding.
Die Monatlichen Veranstaltung sind sehr Ereignisreich und Wertvoll für den Zusammenhalt der ganzen Headfound Familie.

Es gibt immer schwarze Schafe und den alt bekannten Flurfunk aber das empfinde ich bei solch großen Firmen als völlig normal. Die direkten Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.

Die Arbeitsatmosphäre bei RheinEnergie habe ich persönlich als ausnahmslos positiv wahrgenommen.
RheinEnergie gestaltet mit verschiedensten Veranstaltungen (#angekommen, #zusammengeführt), Workshops (#Zukunftswerkstatt) und Initiativen (#Heute wird Morgen gemacht) ganz aktiv die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Zudem habe ich bisher kein Unternehmen kennengelernt, welches so viele und vor allem qualitativ hochwertige Veranstaltungen für seine Mitarbeitende ausrichtet.
Ganz entscheidend hierfür sehe ich auch den neuen Vorstand, dem die Transformation des Unternehmens auch auf der Arbeitsebene ein wichtiges Anliegen zu sein scheint und seine Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Facharbeiter mitnimmt.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.
Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.
Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.