Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Super Bedingungen. Sehr gute Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Klimatisierte Räume. Kaffeeküche etc.

Pünktlich Lohn,<br/>Offenheit<br/>Die Familie ständig kümmert an Mitarbeiter Belange.

In dem Beruf ist work life Balance natürlich bisschen schwierig. Dennoch für die Branche würde ich eine 4/5 geben. Es wird drauf geachtet, dass die Urlaube so gut es möglich ist umgesetzt wird. Freien Tage werden so gut es möglich ist genehmigt. Mal früher gehen ist meistens kein Problem und alles eine Frage der Kommunikation unter den Kollegen und das klappt zum Glück sehr gut.

Kann ich in meinem Bereich nicht viel zu sagen, ich habe aber von anderen Bereichen gehört, dass da einige Dinge angeboten werden.

Ich hatte immer genügend Freizeit und Möglichkeiten Termine zu machen zu planen und es wurde berücksichtigt es gab alle paar Wochen ein freies Wochenende

Am Anfang meines Praktikums habe ich Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gefragt, ob sie sich Zeit nehmen, um mir zu erklären womit sie sich in ihrer Abteilung täglich beschäftigen - alle haben sich wohlwollend Zeit für mich genommen.<br/>Auch in meinem Bereich wurde ich nie allein gelassen und hatte immer Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die mir geholfen haben.

Es gibt unglaublich viele Tools und Möglichkeiten, mit Kollegen eine rege Kommunikation aufrecht zu erhalten. Dies hat insbesondere während der Pandemie einen großen Unterschied gemacht.

Viele Veranstaltungen außerhalb der eigentlichen Arbeit mit vielen tollen Vorträgen und socializing Events. Eine Betriebssportgruppe, die verschiedenste Sportarten unterstützt.

Flache hirachie. Man spricht mit allen auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsführung versucht stetig Einblick in die Abteilung zu bekommen und spricht mit den Angestellten und fragt nach der Meinung

es gibt die Möglichkeit durch gute Leistungen einen kleinen kontinuierlichen jährlichen Anstieg zu bekommen, allerdings lässt das Modell noch Luft nach oben übrig

Die Dynamik und der Spirit zwischen den Kollegen ist unglaublich! Das Unternehmen wächst ständig. Die Vorgesetzten im AD-Handel sind durchweg vorbildliche Führungskräfte die bis in die oberste Ebene offen und ehrlich kommunizieren und die Mannschaft toll mitnehmen.<br/>Es gibt viele positive Veränderungen die das Unternehmen sehr professionell aufstellen.

Er macht einiges für die Belegschaft<br/>Sommerfest<br/>Weihnachtsfest<br/>zwischendurch haben alle MA 1/2 Hendl + Pommes bekommen<br/>Gratifikationen<br/>Urlaubsgeld<br/>Inflationsprämien wurden gezahlt<br/>Gesundheitsbonus<br/>Fitnessstudio kostenlos im Haus

Zwei Berufe in einem, zum einen ist man Goldschmied für Hüftgold und arbeitet auch in der Seelsorge also wenn man was zum Naschen braucht weil man durch ist.<br/>Nein Scherz ich finde es einfach toll in der Bonbon Fabrik.

In meinem Fall sehr gut, ich kann frei über meine Termine verfügen wenn nichts produktionsrelevantes im Wege steht und prinzipiell meine Arbeitszeit legen wie ich es benötige solange ich mit der Wochenarbeitszeit hin komme.<br/>Hier findet man in meinen Augen immer einen Weg beide Parteien AG/AN zufrieden zu stellen.

Wie bereits beschrieben ist der Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen sehr stark. Und man kommuniziert nicht nur in seinem Silo (Abteilung) sondern kommt oft mit anderen Kolleg:innen in den Kontakt, da man an Projekten mitwirken kann, die abteilungsübergreifend sind.<br/>Da es sich bei den meisten Positionen im Unternehmen um remote-Jobs handelt, sind alle sehr aufgeschlossen, verständnisvoll und haben ein sehr hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikation. Zweiteres ist aus meiner Sicht das Erfolgsrezept, denn die sehr gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht eine zielgerichtete, wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation, die alle Mitarbeitenden zu einem Kollektiv vereint.

Ich mag das Vertrauen, dass mir von Tag 1 entgegen gebracht wurde. Die Entscheidungsfreiheiten und das große Angebot an Förderung und Weiterentwicklung. Selbst die Gründer supporten mit 1:1 Meetings, um tiefer in ein fachliches Thema einzusteigen und ihr Wissen weiterzugeben.

Appreciative, motivating, and supportive working environment in which individuals are seen and respected. Professional feedback-culture helps to grow personally and professionally. Naturally, at a company in hyper-growth mode times of high work load and difficult decision making occur which may feel stressful and/or pressuring. Nevertheless, team work and team coherence is fostered, also in difficult times. No hire-and-fire approach due to modern people development culture. I have not seen better!

Das Gehalt ist Fair. Es wird immer wieder Mal etwas verschenkt. Es wird Sodexo angeboten. E-Bike Leasing für Festangestellte. Es lohnt sich bei Allos zu arbeiten.

Es gab ideale Arbeitsbedingungen für ein produktiven Arbeitsalltag (eigenes Laptop, kostenlose Verpflegung, kollegiale Atmosphäre …)

Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Arbeitsatmosphäre waren überragend es herrscht ein sehr schöner Zusammenhalt und Unterstützung. Es war im Allgemeinen eine sehr schöne Zeit

kann flexibel gestaltet werden. Überstunden sind hin und wieder normal, das kommt aber sicherlich auch auf die eigene Motivation an. Es gibt ein Zeiterfassungssystem, jede einzelne "Überminute" wird quasi auch entlohnt bzw. kann abgegolten werden. Fairer gehts nicht.

Die Firma tut vieles, um das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten. Die Düfte des Kompostwerkes können nicht immer völlig aus den Räumen gehalten werden, aber es ist innen meist nur eine kleine Geruchsnote wahrnehmbar (bei geschlossenen Fenstern oder Türen).

Es bleiben sogar einige bis nach dem Ruhestand gerne bei Wurzer, viele langjährige Kolleginnen und Kollegen kurz vor oder nach dem Ruhestand. Hier wird Loyalität in jedem Fall geschätzt.