Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEinige Kollegen, die teils schon weg sind und das Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird.
Kein weiterer Kommentar.
Viel Raum für eigene Initiative und für persönliche Akzente
Meine Kollegen und mein Team.
Der Mix aus pädagogischer Arbeit und dem Klima eines Produktionsbetriebs ist ein Balanceakt, der nicht immer zugunsten der Beschäftigten gelingt.
- mangelnde Wertschätzung
- das immer mehr Leute in der Personalabteilung für viel Geld eingestellt werden oder die Leitung teure Dienstwagen fährt und das auf Kosten der Werkstattmitarbeiter
- die Leitungsebene inkl. fast alle Bereichsleiter
- viel Druck und viel zu hohe Erwartungen
- man verliert die Menschen aus den Augen, worum geht es eigentlich? Um die Behinderten, die wir betreuen. Der Leitung geht es nur ums Geld.
- mangelnde Kommunikation
- fehlende Work-Life-Balance
- der Aufzug in Werk 2
Veränderungen zu langsam, Bezahlung auf einigen Ebenen zu uninteressant.
Gibt viele Punkten
Es werden Unterschiede gemacht...
- der Umgang mit den selbst auferlegten Werten und Zielen
- der Umgang mit Personal generell
- die nicht klar definierten Aufgaben der unterschiedlichen Berufsgruppen
- Unehrlichkeit
- der Umgang mit Kritik (gerade wenn sie von Mitarbeitern mit Behinderungen kommt)
Gerne möchte ich ein Feedback zur aktuellen Situation geben. Zunächst einmal möchte ich betonen, dass ich mich als Stellvertretende Einrichtungsleitung hier sehr wohl fühle. Der respektvolle Umgang unter Kollegen, Eltern und Kindern trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Besonders hervorheben möchte ich die Leitung, die stets einen wertschätzenden Umgang pflegt und sehr lösungsorientiert agiert. Ihre Bereitschaft, neue Ideen umzusetzen und die Qualität der Kita kontinuierlich zu verbessern, schätze ich sehr.
Ein Wunsch, den ich an die Lebenshilfe habe, ist ...
Zu Anfang schien es alles super zu sein aber nach und nach würden mir immer mehr Sachen untergeschoben und sich hinter meinem Neusein versteckt ..
Bekam ich Fehler mit, würde ich am liebsten so schnell wie möglich aus dem Büro geschickt...
Man hat versucht mir Fallen zu stellen - zB gab es etwas was man buchhalterisch nicht machen darf, aber dann kam: lass es einfach mal so .. Nein, ich habe es nicht so gelassen...
Das Gefühl nicht willkommen zu ...
Hatte von Anfang an das Gefühl willkommen zu sein. Wurde sehr gut in meine neue Tätigkeit eingewiesen.
Leider blieben tiefergehende Einweisungen was den gesamten Dokumentationsverlauf (Vivendi)angeht bisher aus. Meine Tätigkeit macht mich zufrieden.
Vom ersten Tag an habe ich mich in meinem neuen Job sehr wohl gefühlt, die Kollegen sind sehr freundlich und geduldig mit mir und die Chefs sind sehr verständnisvoll und zugänglich.
Der am besten bewertete Faktor von Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist gegeben.
Gleich schlechte Bedingungen für alle
Wenn man zu allem Ja und Amen sagt, kann man dort alles werden.
Da ich leider durch viele Krankheiten sehr oft und auch Teilweise länger krank bin,so bin ich in der Firma immer willkommen.
Ich habe das Gefühl, das Frauen gerne in den Leitungspositionen gesehen werden, in den Bereichen: Pflege und Pädagogik. Anderen Abteilungen wie Werksleitung, Holz, Garten, Metall sind klassisch mit Männer besetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ein ewiger Kampf um ein würdiges Leben. Unser Job direkt am Menschen ist schwer, aber wir lieben es,aber die Entlohnung ist unwürdig.
Woanders bekommt man mehr aber ich bin eigentlich zufrieden.
Viel machen, viel Verantwortung, massig Zusatzaufgaben für wenig Geld. Wenn das deine Einstellung ist, bist du hier genau richtig.
Damals eine deutliche Schlechterstellung gegenüber älteren Kolleg/innen mit BAT-Tarif
Es wird gespart, damit die Firma gut darsteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wurde stets darauf geachtet, dass alle Angestellten sinnvolle Fortbildungen machen.
Ist ok, man kann schon Fortbildungen besuchen, wenn man das will.
Es werden lieber Menschen von Außen geholt
Möglich, aber meist nur weil man dann sagen kann man hätte ja geschult. (Gewaltprävention)
habe noch erlebt wie Kolleg/innen mit befristeten Verträgen schlecht planen konnten
