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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
HomeofficeInteresse an seinen Mitarbeitern
Der Handlungsspielraum in einzelnen Bereichen. Geduldete Raucherpausen. Super nette Kollegen
man kann jedes Problem ansprechen.. einen Weg findet man immer
dass Verbesserungen nun angegangen worden sind
Das sich oft an Absprachen nicht gehalten wird. Mitarbeiter vertröstet werden. Teilweise erpresst wird an Wochenenden zu arbeiten...
Betriebsrat tut viel zu wenig, Führung unglaubwürdig und selten da.
zu grosse Belastung der MA
Management, Mitarbeiter, fehlendes Qualitätsbewusstsein, Mobbing gegenüber Mitarbeitern welche sich wehren
dass die Vorbereitungszeit, fuer Verbesserungen, einfach zu lange war.
Gerechtere Bezahlung. Bei Mehrarbeit Oder Bonus. Weihnachts oder Urlaubsreif. Anerkennung von Leistung.
Starke, glaubwürdige und anwesende Führung.
Gerechtere Bezahlung. Bei Mehrarbeit Oder Bonus. Weihnachts oder Urlaubsreif. Anerkennung von Leistung.
Starke, glaubwürdige und anwesende Führung.
Gerechtere Bezahlung. Bei Mehrarbeit Oder Bonus. Weihnachts oder Urlaubsreif. Anerkennung von Leistung.
Starke, glaubwürdige und anwesende Führung.
Investieren in die Zukunft......Infrastruktur
mehr die MA einbeziehen....Entscheidungen zusammen treffen
Wechsel der Leitung, umstrukturieren in der Führungsriege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRS YMOS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeiter bekommen den Mindestlohn..wie oben erwähnt Mehrarbeit aber keine bessere Entlohnung...
Vermögenswirksame Leistung keine. Weihnachts und Urlaubsgeld nur beu Altverträgen
Angestellte werden gut bezahlt. Sozialleistungen schlecht bzw. nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise rasante Aufstiegsmöglichkeiten ohne darüber nach zu denken wen man an welchen Platz setzt.
Weiterbildungen nur wenn zwingend erforderlich.
Wenn man um Schulungen bittet werden diese abgelehnt oder gestrichen (Teilweise mangels Geld)
Keine Weiterbildungen erwünscht
