Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEr ist für Jeden Mitarbeiter da!
Leider gibt es EX Mitarbeiter die echt nur Dummes Zeug hier schreiben!!
Hat Verständnis für Angestellte mit Kindern.
Lohn kommt immer pünktlich
er ist sozial gerecht, hilft auch mal bei privaten Problemen
Er hat immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter
sozial kompetent und immer für privates ein Ohr
Er gibt zu Blauäugig oft Leuten die Chance Geld zu verdienen! Und wird dann immer bitter entäuscht!
Sein Niveau
Sein Umgang mit Menschen
Er hat zu wenig Zeit
Unfreundlich, schnell auf 180, Brüllt rum und ist beleitigend
Dort kann man nichts verbessern. Einfach nur zumachen und gut.
Eine Sekrätärin einstellen fürs Büro
öfter mal die Mitläufer entlassen!
auf sein herz sollte Er achten
Weniger auf die kleinigkeiten rumspringen und mehr lobe austeilen, damit dass allgemeine arbeitsklima wieder besser wird.
Der am besten bewertete Faktor von Burgerhotline Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld wird immer pünktlich gezahlt
Lohn kommt immer pünktlich
