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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann alles ausprobieren und wird überall gefördert und unterstützt. Außerdem gewinnt man Freund:innen für‘s Leben.
You promote an excellent team enviroment, it's teamers that make camp great is a statement that rings true this summer as I'm sure it will do in the summers that follow. You encourage us to push ourselves out of our comfort zones. I love the encouragment of us to go to campfires as well and to make sure that we let our hair down and relax in the evenings.
die herzliche Atmosphäre, die Offentheit, die Loyalität (wenn zb mal was schief geht stehen alle hinter einem und man sucht gemeinsam nach Lösungen, wenn man krank ist versorgen einen die Kollegen mit Tee und Büchern etc.), die Verrücktheit, die anderen Teamer
Die kümmern sich darum, dass man sich persönlich entwickelt mit regelmäßigem Feedback.
Außerdem, wenn man ein Problem hat, kann man immer zum Camp Director oder Location Manager gehen, und sie versuchen immer eine Lösung zu finden.
Man lernt alle führenden Personen gleich kennen, ist mit ihnen per Du und kann jederzeit Fragen stellen.
There is a massive amount of pressure put on the teamers, especially those who constantly work hard. This was difficult at times as there were other teamers who directors knew were not pulling their weight in camp (eg. sleeping during the day/ during activities) who were seemlingly never called up on their behaviour. As well as this during camp there were certain people who had racist/ homophobic/ sexist views which were openly spoken about and from my perspective as a ...
Es wird nur immer ein allgemeiner Check gemacht (Sieht alles gut aus, scheint alles gut zu laufen,...), aber nicht nach jedem mal kurz persönlich geschaut oder zu den wirklichen Problemstellen.
ncihts direkt. Wer allerdings schnell überarbeitet ist oder viel Zeit für sich braucht, dem könnte das Campleben über den Kopf steigen.
Schön wäre es auch im Winter Programme anzubieten
Mehr das Geld in Materialeien, neue Ideen, den Campingplatz und den "Inneren Kern" investieren, anstatt in Marketing, Merch und den "Äußeren Schein" stecken. Wenn alles von sich aus gut läuft, tolle Materialien da sind und die Kinder an jeder Sachte Freude haben, kommt die Werbung von ganz alleine.
More clarity would be appreciated in terms of placements. It's completly understandable that things change and you need different people in different places but the lack of knowing where you're going or the sudden changes of plans in sometimes unsettling and emotionally draining.
Eine andere Lösung für die Spülküche in Walsrode finden. Die jetzige Maschine ist meiner Meinung nach echt zu langsam...
Mehr Angestellte wären hilfsreich
Der am besten bewertete Faktor von Camp Adventure Academy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
viele Gleichgesinnte, gute Gelegenheit zum Kennenlernen von Kolleginnen und Kollegen
Man arbeitet immer im Team und unterstützt sich gegenseitig.
Wir sind hier ein Team und das merkt man. Jeder hilft jedem und man bekommt immer den Rücken gestärkt wenn es mal holprig läuft.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander
Das beste am Camp ist einfach das Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camp Adventure Academy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das man die Arbeit im Camp ehrenamtlich antritt war jedem von uns im vornherein bewusst und klar. Was dann allerdings ein absolutes No-go ist, ist wenn aufgrund von mangelndem Personal bzw. Teamern Leute kurzfristig einspringen und für ihre Arbeitszeit, von nur ein bis zwei Wochen, mit einer Aufwandsentschädigung entlohnt werden. Wir anderen Teamer haben genau dieselbe Arbeit geleistet und das meist für über drei Wochen und wurden nicht entlohnt. Fairness schaut anders aus!! Zudem waren wir Teamer uns einig das ...
Da es von vornherein bekannt war, dass es sich hierbei um einen Ehrenamtsjob handelt, darf man sich eigentlich nicht beschweren. Nur für die Returnees ist das Gehalt von 150 EUR die Woche etwas wenig.
Ich habe 3* gegeben, denn obwohl die Teamer Freiwillige sind, bekommt man kostenloses Essen und Unterkunft. Man kann also ganz gut Geld sparen, während man im Camp ist.
Man kann (vor allem in den ersten Jahren) nicht das große Geld erwarten aber wenn ich mir überlege wie viel ich bei CA gelernt habe, macht das alles wett.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei der Arbeit hier werden Sie viele interdisziplinäre Fähigkeiten erwerben, die Ihnen bei einem Wechsel zu anderen Unternehmen von Nutzen sein werden.
Ich habe hier mein 6 Monate Outdoor Education Diploma gemacht und mir wurde in kürzester Zeit soviel beigebracht auf eine so angenehme Art, wie ich es nicht für möglich gehalten hätte. Ich bin nach meiner Zeit hier qualifizierter Hochseilgartenbetreuer und - Retter. Habe meinen Erste Hilfe Schein aufgefrischt, einen Rettungsschwimmer gemacht und bin ausgebildet in allen Bereichen der Erlebnispädagogik. Und obwohl es mein erstes Jahr war würde mir auch die Leitung eines der kleineren Sprachcamps anvertraut.
Wird nicht immer aktiv angeboten aber wer sich weiterbilden möchte hat die Möglichkeit.
stehts offen für Neues, Entwicklung und Veränderung.
Kommt natürlich sehr drauf an... Als Lehrer, Erzieher, Pädagoge, etc. kann man hier schon viel lehrnen und mitnehmen. Ansonsten lehrnt man viel über sich selbst und den Umgang mit Kindern, aber sonst nicht viel im Berreich seiner eigenen Branche.
