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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienunternehmen, das weiß woher sie kommen.
Viel Arbeitskleidung wird gestellt
Urlaubsgestaltung sehr flexibel
Überstunden werden bezahlt oder dürfen abgebummelt werden
Sehr orientiert auf das Wohl der Menschen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, das Arbeitsfeld ist sehr interessant
Sehr herzlich immer für seine Mitarbeiter da wenns mal nötig tut
Kein Betriebsrat vorhanden , sollte bei der Größe sinnvoll sein.
Soziale Leistung und Kommunikation
Es gibt nichts zu bemängeln. Ein wirklich toller Arbeitsplatz.
Kommunikation untereinander auf der Führungsebene
Mehr Urlaubstage, da der festgelegte Betriebsurlaub ca. 2 Wochen einnimmt
Mitarbeiter in den Focus nehmen. Freizeit und Gehalt den Standards anpassen. Urlaub liegt nur knapp über dem gesetzlichen Forderungen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Caravanpark Spann an ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen sehr gut verkauft
PR wird aufrecht erhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caravanpark Spann an ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Arbeit für wenig Geld, welches erkämpft werden muss
Viel zu wenig Gehalt. Überstunden werden mit geplant, um ein Niveau zu erreichen, von dem man leben kann. Freizeitausgleich ist gar nicht vorgesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Zeit keinerlei Weiterbildungen angeboten Bekommen.
Leider nein
Wirkliche Bildung findet kaum statt. Allerhöchstens Fortbildung
