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Carsten 
Höhne
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score11 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carsten Höhne
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carsten Höhne
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man hier nicht lange beschäftigt ist und man direkt anfangs die Augen geöffnet bekommt.
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Ein Chef mit Herz, der auf die Mitarbeiter eingeht und für alles Verständnis zeigt.
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Ist alles so gut wie es ist! Macht Spaß mit euch!
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Das ich da wieder gegangen bin
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Der Fuhrpark mehr gibt's da nicht!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das diese Firma noch nicht zu ist
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- Schlechter Umgang mit Angestellten
- Lenk u. Ruhezeit werden nicht eingehalten
- Schlechte Verdienst Möglichkeiten
- Schlechte Zustand des Fuhrparks
- Schichtzeiten sind zwar da aber sind in der Planung überflüssig.
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Viele Punkte dahingehend schon angesprochen!
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lies die oberen punkte und schau dir meine Bewertung an. Wer buckeln will bis zum umfallen und gegen viele regeln verstoßen möchte ist hier gut aufgehoben.
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So ziemlich alles !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte wirklich mal seine Firmenpolitik überdenken. Das heißt vielleicht weg von den V8 Motoren oder so. Und den ein ruhiges Arbeitsumfeld für die Fahrer zu schaffen. Ohne diese auf zwang damit der Umsatz stimmt diese um jeden Preis zu verheitzen sonst wird er nie einen festen Fahrerstamm bekommen. Aber leider sind für den Chef immer andere Schuld ehemalige Mitarbeiter oder der ihm gerade so ein fällt.
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Das das Chef auch mal die Meinung anderer anhören sollte & diese auch mal umsetzen.
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Habe ich nicht, alles bestens! Weiter so!
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Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und auch mehr auf diese eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Carsten Höhne ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder wird absolut gleich behandelt, ob du lange oder erst kurz da bist da macht man kein unterschied. Sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carsten Höhne ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ganz ganz schlecht leider ! Aufgrund den Fahrer Verschleiß und das auftreten des Chefs. Winkt mit dicken v8 Fahrzeugen aber man darf nur 84-85 fahren ! Die letzten 2 Fahrer die hier waren landeten mit dem Chef vor Gericht! Hier müssen sie aufpassen !
1
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Keiner ist mehr auf die Firma gut an zu sprechen selbst bei HSF nicht mehr, nur noch die aktuellen fahren (die kommen und gehen) halten zu ihm da er ihn das alles zuredet sodass man glaubt er ist der Heilige & alle Lügen.
1
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Nach außen wirkt alles Super. Ein kleines nettes Familienunternehmen mit einem Super Fuhrpark. Ist aber leider nur eine nette Täuschung um Fahrer anzulocken.
1
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Diese Firma findet nur Fahrer wegen dem Fuhrpark. Aber nach kurzer Zeit merken Sie dann was es für eine Firma ist.
1
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Schlecht wäre noch extrem übertrieben
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Branche nicht so vielseitig, das was angeboten wird, wird unterstützt.
3
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Module werden von der Firma übernommen, können aber zurück gefordert werden, sollte man die Firma innerhalb zwei Jahren verlassen. Was meiner Meinung nach auch korrekt ist. Dies hat mein ehemaliger Arbeitgeber auch schon so gemacht.
1
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Gibt's dort nicht du bist Fahrer und bist das letzte Rad am Wagen und so wirst du auch behandelt.
1
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Muss sich selbst um alles kümmern & gezahlt wird nix
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carsten Höhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Carsten Höhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden Carsten Höhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carsten Höhne als eher traditionell.
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