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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin sehr zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Zusammenarbeit im Team. Der CEO ist offen für Feedback und zeigt großes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und als Teil eines engagierten Teams. Ich kann diesen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Aufgrund der weiten Strecke wurde mir ein Dienstwagen gestellt, das ist jedoch nicht die Norm, sondern eine Ausnahme gewesen.
Team hat Potential
Gratis Kaffee und Obst, sowie eine Candybar! Außerdem ein tolles Arbeitsumfeld und kollegialer Zusammenhalt. Man hat die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens und kann sich in die Optimierung von Prozessen und Abläufen einbringen.
Man kann sich immer einbringen, man wird gefördert und wird auch gesehen. Hier ist sehr viel möglich. Prozesse/Abläufe werden immer wieder optimiert.
Der Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Der Chef ist zwar da und sehr freundlich, hält sich allerdings wirklich aus allem raus. Er tritt alle Aufgaben ab (wirklich alle), entscheidet nichts selbst. Dies führt zu Machtkämpfen unter den Mitarbeitern, dies lässt er geschehen nach dem Motto "der Stärkere gewinnt, der wird vielleicht meine neue rechte Hand". Es war wirklich die schlimmste Arbeitserfahrung, die ich jemals gemacht hab. Mit Abstand. Viel Abstand. Ach ja: Überstunden sind normal, auch am Wochenende ...
Man kann sich seinem Arbeitsverhältnis nicht sicher sein, auch wenn gegenteiliges behauptet wird. Hohe Fluktuation.
Mangelnde bis fehlende Kommunikation:
Probleme und Kritik sollten offen angesprochen werden bevor unbedacht gehandelt wird. Jede Medaille hat zwei Seiten und diese sollte man sich auch betrachten.
Engagement ist gewünscht, wird aber gerne übersehen und/oder nicht angenommen. Selbst wenn dies mündlich und schriftlich weitergegeben wird.
Man weiß nie, ob man nicht der nächste ist, dem gekündigt wird. (Innerhalb von 3 Monaten 3 Leute)
Es wird einem ständig die neue Kundenwelle und damit Arbeit versprochen, obwohl es manchmal nicht so gut läuft.
Den CEO auf Weiterbildung schicken bitte und bessere Kommunikation und Zusammenarbeit!
Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr gesehen und geschätzt werden.
Dynamiken und Stimmungen im Team sollten genauer hinterfragt werden und alle betroffenen Parteien mit einbezogen werden.
Social-Media-Auftritte könnte schon seit Jahren stehen, fängt jetzt aber erst an
Bessere Kommunikation wie es um das Geschäft steht und ein menschlicherer Umgang bei Kündigungen wären schön.
Sichtbarkeit und interne Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von CreaCheck ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird gleich ins Team integriert
Jeder wird gleich behandelt.
Jeder ist gleichberechtigt.
Das Team besteht in etwa hälftig aus Frauen und Männern. Das Geschlecht spielt weder bei der Leistungsbewertung, noch bei der Förderung oder beim Gehalt eine Rolle.
We´re all equal!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CreaCheck ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.
Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.
Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
beides Vorhanden
Wird unterstützt
Sehr gute Wachstumsaussichten und damit Karriere-Chancen.
Wer möchte erhält ein individuelles Coaching, Seminar können besucht werden!
