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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
ParkplatzSozial eingestellt, Teamevents, Monatskarte und Sport wird bezuschusst, Mitarbeiter Bonuskarte, kleine Teams, sehr kollegial, Betriebsrat engagiert
Das Unternehmen gibt sich bei der Mitarbeitermotivation etwas mehr Mühe als früher. Mehr geht jedoch immer.
Mehre Schichtmodelle möglich
Sehr familiär und freundschaftlich geführt, sehr schnell auf Situationen reagiert (z.B. Corona) und schnell Lösungen gefunden.
Sozial, freundlich und grundsätzlich an zufriedenen Mitarbeitern, die auf Dauer beschäftigt sind, interessiert. Es ist ein Betriebsrat vorhanden, der sich sehr engagiert einsetzt, für mich ein sehr wichtiger Punkt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, viel Arbeit und dafür eindeutig zu schlecht bezahlt
Die Bezahlung könnte besser sein.
Die Pausenzeiten sind zuweilen etwas kurz bemessen.
Ist halt ein Call-Center, aber Eines der Besseren.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Neueinstellungen fördern, Zukunfspläne für den Fortbestand der Firma den Angestellten mitteilen
Am Gehalt müsst ihr was machen, das ist wirklich zu wenig. Ansonsten, bleibt wie ihr seid. Es macht Spass dort zu arbeiten und das Betriebsklima ist toll.
Beim Geld geht natürlich immer mehr, aber in der CC Branche ist das eigentlich auch wieder ein eher normales Gehalt. Da muss man sich nur andere Callcenter anschauen, wo es wirklich nur Mindestlohn gibt.
Ein höheres Entgelt, ein kleines Weihnachts- und Urlaubsgeld, das nicht besteuert wird.
Der Geräuschpegel in den Arbeitsräumen könnte zuweilen etwas reduziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von DBS Deutsche Business Services ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird darauf großer Wert gelegt
Sind eh meistens Frauen in dem Job.
Ich wüsste nicht, dass jemand diskriminiert wird. Alles bestens.
Alle werden gleich gut behandelt.
Absolut! Sehr bunt gemischt. Die Kollegen kommen aus verschiedenen Branchen und Lebenssituationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBS Deutsche Business Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider unterbezahlt
Gehalt könnte gemäß Arbeitsaufwand höher sein
Das einzige Manko, das Gehalt ist wirklich nicht so toll. Ich weiß, es ist ein Call-Center Job und die sind schlecht bezahlt, aber man muss hier wirklich was leisten und dafuer kann man auch ordentlich zahlen. Für einen MInijob oder Studentenjob ok, aber davon leben möchte ich nicht. Da könnte man wirklich was tun.
Gut finde ich die Vergünstigungen BVG-Ticket, Urban-Sports-Club, Obst, Wasser, Kaffee immer da.
Das Entgelt liegt zwar über dem Mindestlohn, ist aber einfach zu gering. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Dafür ab und eine Geschenke-, bzw. Kinogutscheinkarte, auch kann man sich durch Kundenlobe oder Mehrstunden Punkte für die Ticket Plus Karte erarbeiten. An Feiertagen, bez. besonderen Tagen gibt es kleine Goodies.
Das Gehalt ist minimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bildungsurlaub, sonst intern schwierig oder nicht möglich
Nur wenige Aufstiegschancen, wie jedoch in vielen Call Centern.
Bildungsurlaub möglich, firmeninterne Schulungen werden immer wieder angeboten
Kann ich nichts zu sagen. Ich hatte einen Mini-Job.
Mitarbeiter für den Service, die Poststelle, den Vertrieb oder das Recruiting werden für die Telefonie-Mitarbeiter ausgeschrieben.
