Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungZusammenarbeit, Toleranz
Geld an muslimischen Festen, Reise im Sommer, GF außerhalb des Unternehmens.
- Jeder Jahr bekommen wir einen Urlaub in einem 5 Sterne luxus Hotel nach Antalya spendiert.
- Es werden ab und zu kleine Geschenke verteilt
- Freitags bekommen wir länger Pause um das Freitagsgebet verrichten zu können
- Rabatte auf Produkte
- Gebetsraum für Gläubige
- Jeder besitzt einen eigenen Parkplatz
Freundliches Arbeitsklima, gemeinsames Fastenbrechen, gemeinsamer jährl. Urlaub in der Türkei ( kurz aber sehr schön) Prämienzahlungen, vergünstigtes einkaufen
Gibt es nichts
Der Lagerchef hat keine Ahnung wie man ein Lager bzw. seine Mitarbeiter richtig führt. Qualitativ sehr schwaches Personal
Siehe oben...
Permanente Kontrolle durch Vorgesetzte.
Man arbeitet gegen die Wand, damit man immer auf den Bildschirm der AN schauen kann.
Kaffeemaschine existiert nicht, dafür aber ein undichter Wasserkocher, der jederzeit einem das Leben kosten kann. Mitarbeiter haben Angst sich Kaffee zu holen, da dieser natürlich geostrategisch vor dem Büro der Geschäftsführer platziert wurde, lächerlich!
Die Büroeinrichtung ist bestenfalls Roller Niveau. Man spart an falschen Stellen!
Nur in äußerster Not für Berufseinsteiger zu empfehlen!
İş saatleri
Soğukta çalişilmasi
Cumartesi günü 3 saatliğine iş olması
İzinler az
Eingebildet
Haltet die Leute, die alles für das Unternehmen geben, die dazu beitragen, dass das Unternehmen wächst.
Den Kindern Erziehung beibringen oder in richtige Firmen reinbringen
-bessere Personalplanung
-mehr Abwechslung
mehr Teamsitzungen
mehr seinen Mitarbeitern zuhören und unterhalten
Der am besten bewertete Faktor von DemKa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausgewogen und freundlich
Das Alter spielt bei den Einstellungen meiner Meinung nach keine Rolle, die Qualifikation und die Passung zum Team sind entscheidend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DemKa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer eng verwandt ist mit der Leitung, nur der hat Chance Karriere zu machen
Du wirst weggeschmissen, sobald du eine Gefahr für einen Vorgesetzten bist.
Man wird nur ausgenutzt um später gekündigt zu werden und Platz zu machen für günstigere Arbeitskräfte
Naja eine Chance sich hochzuarbeiten ist wohl eher unwahrscheinlich, wer dicke mit den GFs ist nur der kommt weit
Keine chance
