Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyDas jeder im Homeoffice machen kann was er will. Fällt nicht auf. Die Zeiterfassung trägt man Gewissenhaft selber ein.
Die Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung, mobile Massage, Umgang mit schwangeren Kolleginnen, familienfreundliche Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, hoher Urlaubsanspruch und Freizeitausgleichsmöglichkeit, Verständnis für den Arbeitnehmer in jeder Lebensphase, betriebliche Sozialberatung, Inklusionsvereinbarung, berufliche Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung, Homeofficemöglichkeit und und und. Nie eine verständnisvollere und fürsorglichere Arbeitgeberin erlebt!
Die Aufstiegschancen auch ohne Studium
Finde ich im Moment nichts.
Mittlerweile alles. Es sollen neue Kollegen eingestellt werden, am liebsten 23 Jahre alt mit 40 Jahre Erfahrung. Da bringen auch die Schulungen nichts, die von Leuten durchgeführt werden, die selber keine Ahnung haben.
Stur, festgefahren, Schlechte Ausleuchtung des Arbeitsplatzes und es wird leider nichts verändert. Alle Mühlen im Hauptsitz mahlen sehr langsam. Achtung gesundheitliche Probleme dadurch vorprogrammiert. (Augen, Lichtverhältnisse)
Mehr mit dem Mitarbeiter ins Gespräch gehen. Inkompetente Führungskräfte anderweitig beschäftigen und Absprachen halten die man im Vorstellungsgespräch bewirbt
Überprüfung mancher Vorgesetzter und Abschaffung vom Homeoffice.
Flexibler auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung (DRV) Bund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen. Gehalt nach Tvöd fair bewertet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung (DRV) Bund ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Außen probiert man alles gut erscheinen zu lassen, aber der Schein trügt
Altbacken und leider festgefahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommst nicht raus, kommst nicht weiter
Personalabteilung bleibt nur auf ihrem Kurs, selbst wenn dadurch Mitarbeiter gehen. Keine Wertschätzung. Kein Verständnis für familiäre Situation der Mitarbeiter. Bestehende Mitarbeiter werden "mit Füßen" von der Personalabteilung getreten.
Gute Aufstiegschancen auch ohne Studium
