Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen mit neuer GF war so transparent wie möglich und war immer offen und ehrlich bei Veränderungen.
Das wir zusammenhalten und das wir wagenommen werden und die Arbeit geschätzt wird
immer ein offenes Ohr
Habe ehrlich lange nachgedacht...An jedem Mensch gibt es etwas gutes.Wahrscheinlich,ist er ein guter Vater...
Was habe ich davon?
Dass wir von der alten Besatzung immer zusammen halten und auch vertrauensvolle Gespräche führen können.
Eigenlich nichts ! Und wenn würde ich es auf der Arbeit klären wie es sich gehört aber das ist auf alle Arbeitsstellen so
Es ist nur schade das ex Mitarbeiter/innen sachen in der Öffentlichkeit tagen und uns schlecht machen als es ist und das ist sehr unfair
Eine Einrichtung fällt mit den Vorgesetzten, da kann man sagen, dass es nicht am Geschäftsführer liegt, sondern an die Pflegedienstleitung, hier fehlt die Erfahrung und das macht sich auch bemerkbar an den vielen Kündigungen, wer nicht zufrieden ist und nicht ernst genommen wird, geht dahin wo es besser ist.
Intransparenz der Leitung und fehlende freundliche Umgangsformen
Siehe oben und die anderen Bewertungen.
Man wird nicht gut behandelt
Ich wünsche mir das wir auch Menschen ausbilden und das wir ..... noch lange behalten in der WG bis wir uns richtig gefestigt haben und richtig sicher sind
Die Geschäftsführung sollte sich öfters mit den Mitarbeitern austauschen und sich selbst ein Bild machen und nicht alles glauben, was man erzählt bekommt, nur um gut dazustehen, sehr viele Probleme, die durch die Pflegedienstleitung entstanden sind und es nicht am Geschäftsführer liegt.
Auch ist die Pflegedienstleitung sehr viel krank, sowas kennen wir von der alten Besatzung nicht, wenn wir Mitarbeiter krank sind haben wir gleich Gespräche.
Bessere Bezahlung als Zeichen größeren Respekts und Anerkennung der Veratwortung.
Beratungs resistent
Ich will an dieser Stelle einfach mal Danke für die Leistung unserer Kolleg*innen in dieser außergewöhnlichen Zeit sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Schöneberg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich fühle mich Gleichberechtigt ich mache Fehler beim schreiben und sie helfen mir dabei und es kückt mich auch keiner doof an sondern nehmen mich so wie ich bin
Alle Leitungspositionen der Pflegedienste sind mit Frauen besetzt. Karriere wird absolut gewünscht und unterstützt. Eltern werden mit allen Möglichkeiten unterstützt. Alleinerziehende Mütter / Väter erst recht.
Alles OK+ nur in der obersten Leitung leider nur überwiegend Männer !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Schöneberg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von Karriere kann keine Rede sein. Fortbildung gab es allerdings schon.
Seit Corona 0 ,davor war es auch nicht besser
Keine Angebote!
Grundsätzlich nicht gewünscht und natürlich auch nicht unterstützt. Schuster bleibt bei deinen Leisten.
Ja,der Hamsterrand sieht von innen wie Karierreleiter...
