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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Job, gut bezahlter Stundenlohn..
Heute nichts mehr.
Ersich schon lange am Markthält
Ich kann nichts Gutes mehr erkennen.
Die Aufgabenfelder.
alles andere
Servicebereich unterbezahlt. eich. Und bitte keine Fremdfirmen mehr. Stellt Personal ein.
Die Aussendahrstellung läuft konträr zu tatsächlichen Abläufen.
Umstrukturierrungsmaßnahmen bleiben unklar und werden strikt durchgeführt
Gänzlich fehlende Wertschätzung an MA, die über Grenzen gehen, um ihren Klienten unter den herrschenden Bedingungen Lebensqualität zu bieten.
es gibt keine fachkräfte.... warum werden dann die vorhandenen mit füßen getreten?
Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten sind dem Arbeitgeber ein Fremdwort.
Das Arbeitspensum ist auch mit viel persönlicher Routine nur unter Mißachtung der eigenen Ressourcen möglich.
Vielleicht bietet ihr den kleinen einfach an, bei Umschulung oder Fortbildung zu unterstützen?
Es könnte mehr Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung gelegt werden. Zudem ist der Tarifvertrag vielen Anderen in ähnlichen Bereichen unterlegen.
Das Bewusstsein schaffen, dass eine Firma mit ihren MA steht oder aber fällt
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Behindertenhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Guten sind meist alle gegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Behindertenhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um aufsteigen zu können, muss man selbst in die Tasche greifen. Keine Unterstützung. 0 Fahrgeld, Urlaub muss für Schule genommen werden, Stundenreduzierung= weniger Lohn....u.s.w.
Fortbildung in Kinesthetik Klasse
