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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
FirmenwagenTolles Team und offene Kommunikation
Es gibt eine Zahnzusatzversicherung die der Arbeitgeber zahlt.
„Unternehmen mit Herz“
Mitarbeiter stoßen immer auf ein offenes Ohr und werden gehört.
Man bekommt gute Möglichkeiten der Weiterbildung und wird gefördert. Auch die Arbeitszeiten lassen sich gut zwischen Familie und Job vereinbaren. Eben wie eine große Familie.
Die freundliche und offene Art.
Ich fande es gut, dass ich...
- mehrere Bereiche und Arbeitsfelder kennenlernen durfte.
- bei allen Entscheidungen Mitspracherecht hatte, die den Kindergarten betreffen.
- meine eigenen pädagogischen Ansichten in den Alltag und die pädagogische Arbeit mit einfließen lassen konnte.
Die Leitungen waren inkompetent, es fehlte an Professionalität. Wegen des schlechten Führungsstils gehen gute Mitarbeiter*innen. Der Fokus lag zu sehr auf Marketing anstatt darauf, was wirklich hinter den Türen passierte.
Weiterhin Strukturen aufbauen, durch starkes Wachstum hängt diese manchmal, eher selten hinterher
Es steht und fällt mit den Leitungen vor Ort
Nicht immer werden Dinge eingehalten die Besprochen wurden.
Manchmal zu wenig Kommunikation
Attraktivere Gestaltung für Mitarbeiter im Träger zu bleiben bzw. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Erholung und Regeneration der MitarbeiterInnen
Macht weiter so euren Weg.
Ich würde mir für die zukünftigen Auszubildenden etwas mehr Gehalt wünschen.
Es wäre toll, wenn Kollegen noch ein wenig mehr Mitbestimmen könnten. Aber Luft nach oben gibt es ja immer.
Der am besten bewertete Faktor von Die Wuhlewanderer gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung.
Gleichberechtigt und Rücksichtsvoll
Gleichberechtigt und Rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Wuhlewanderer gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen dem Team, der Leitung und dem Träger war nicht gut. Teamsitzungen sind oft ausgefallen und es wurde wenig mit den Mitarbeitern gesprochen.
Es gibt keine Transparenz, Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation...ist hier eigentlich nicht gewollt. Arbeitsanweisungen "ja" , alles andere nur auf Nachfrage
Leider wurden wichtige Veränderungen nicht kommuniziert und von der Leitung / Geschäftsführung entschieden. die Betroffenen Angestellten (im Schichtbetrieb)wurden nicht befragt , bzw nicht in Veränderungsprozesse mit einbezogen
findet kaum statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden viele verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildungen geboten, welche durch eine schnelle Bearbeitung der Personalabteilung stattfinden kann. Trägerfahrten sind hier im Team auch sehr angesehen!
Weiterbildung werden unterstützt.
Die Möglichkeit jede interessierte Weiterbildung zu absolvieren und auch Teamweiterbildungen und teammate vorhanden.
Man wird bei seinen Wünschen und Vorstellungen unterstützt und gefördert.
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen werden im Träger berücksichtigt und wenn möglich durchgeführt.
