Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer an einer Weiterentwicklung gearbeitet und es gibt im Bezug auf die Bankenlandschaft einen Weitblick der für diese Branche nicht üblich ist.
Das gesprochene Wort zählt, es wird viel auf Vertrauensbasis gearbeitet.
Den Umgang mit den Mitarbeitern als Mensch.
innovative Aufstellung
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das wird täglich gelebt.
Derzeit nichts.
Die schlechte Kommunikation und Umsetzung von Ideen.
Keine Fehlerkultur
Schlechte Führung wird toleriert.
PR-Arbeit zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern intensivieren, da heutzutage kein „Selbstläufer“ mehr.
Feedback annehmen. Transparente Stellenbesetzung.
Führungskräfte die auch führen können und nicht nur Fachexperten sind
Der am besten bewertete Faktor von DKM Darlehnskasse Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unserem Team geht es nicht besser, jeder steht für den anderen ein und dreht auch mal eine extra Runde.
Die Wertschätzung und Hilfsbereitschaft untereinander ist kaum zu überbieten.
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
Guter Zusammenhalt trotz wachsender Mitarbeiterzahl.
Gelebte Du-Kultur und unkomplizierte Hilfe untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKM Darlehnskasse Münster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Situation sind die Möglichkeiten sehr unterschiedlich.
