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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Dienstplan, gute Work-Life-Balance durch abwechselnde Arbeits- und Freiwochen
Das man bei Problemen immer einen Ansprechpartner hat.
Das man gute Weiterbildungsmöglichkeiten hat, z.b. Rettungsleitstelle, usw.
Der Umgang unter den Kollegen.
krisensicherer Job
Das man lange Wartezeiten im Bereich Wachenwechsel, usw. hat.
Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen und bin sehr zu frieden mit meiner Beschäftigung
Bessere Kommunikation zwischen Rettungsdienstleiter und Mitarbeitern
endlich professionelle Führungskräfte die auch im Betrieb anwesend sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Freudenstadt e.V ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunkikation mit den Chefs ist eine Katastrophe. Man bekommt sehr wenig Information und absprachen werden oftmals nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss man selber bezahlen und das ist bei dem Gehalt meist zu teuer. die Termine für die pflichtfortbildungen werden oft abgesagt und nicht eingehalten.
