Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
JBA - Justizbetreuungsagentur
Vor 11 Tagen
Asten
Vollzeit
Octapharma Plasma GmbH
Vor 13 Tagen
München
Vollzeit
Schweizerische Rettungsflugwacht Rega
Vor 27 Tagen
Zürich
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
KantineGehalt kommt Pünktlich.
Moderne Ausstattung
Sehr vieles - dafür wird dieses Kästchen nicht ausreichen…..
Kommunikation, Offenheit
Man kann immer mit den Chefs reden.
Fällt mir nichts mehr zu ein. Gab andere Zeiten wo ich ne Antwort gehabt hätte.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bei Beschwerden ist immer der AN Schuld
Ideen werden nicht umgesetzt
N I C H T S
Drohungen / Versetzungen durch die Geschäftsleitung
Keine Aufstiegs- und geringe Veränderungschancen.
Das man behandelt wird nach langer Zeit wie das letzte, nur weil man sich entscheidet etwas neues auszuprobieren.
Mehr auf AN eingehen.
Junge Kollegen fördern und auf deren Ideen eingehen.
Habe ich wirklich nicht!!!
Andere Meinungen annehmen und nicht denen alles glauben, die alles abnicken. Das sind nicht immer die schlausten Mitarbeiter.
Man sollte bestimme Leiterpositionen mal neu besetzen. Und nicht Kolleg_innen auf nen Posten setzen.
Einige obere Positionen(PDL/HL) austauschen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles bestens
Ausstattung und Technik ist Top
Wird ständig aktualisiert.
Das ist ok.
Gute Ausstattung. Vernünftige Instandhaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Einrichtungen zählt: Es geht nicht nach Qualifikation oder Kompetenz. Wer der Geschäftsführung zum Munde redet, kann es sehr weit bringen. Haustechniker können auch ganze Einrichtungen in der Pflege leiten oder BR-Mitglieder fallen, sofern sie nicht negativ auffallen, auch gern die Treppe hoch.
Mundhalten und Arbeit machen ist gewünscht.
Denken und den Mund aufmachen ist nicht erwünscht.
Es wird mit Versetzung gedroht oder man bekommt Schichten die man nicht gern macht. Es werden Große unterschiede zwischen den Angestellten gemacht
Nur wer gut erzählen kann der zählt.
Gehe nie zu der Leitung wenn du nicht gerufen wirst.
Viel Druck von oben. Wenig Verständnis für andere Meinungen bzw. Unterdrückung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere geht nach Nase
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so schnell es geht erfüllt
Fort und Weiterbildung werden gefördert nach Wunsch
Fortbildung viel, Karriere nur durch Kontakte.
