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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
HomeofficeEin Wandel ist stetig erkennbar. Viele Probleme lassen sich sehr unkompliziert auf den unteren Ebenen lösen.
Ein sehr schönes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der sächsischen Schweiz.
Fairness und Transparenz- auch komplizierte interne Prozesse werden den MA nachhaltig kommuniziert - Fragemöglichkeiten werden geschaffen.
Am Ende des Ausschreibungsintervalls merkt man sehr stark das, das Geld fehlt. Investitionen werden herausgezögert. Es wird fast nur Geld ausgegeben, wenn es de jure gefordert ist.
Es mangelt in "Mutterverein" manchmal am Verständnis der unterschiedlichen Arbeitsweisen in den Abteilungen- dass führt zu Missverständnissen und Missgunst.
Die Kommunikation mit dem Mitarbeiter weiterhin ausbauen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche können hier zu einem Verbesserungspotential gezielt aufzeigen und sorgen für eine besser Mitarbeiterbindung.
Die Fahrzeuge, die in den nächsten 12 Monate nicht ausgetauscht werden, sollten nachträglich mit elektrohydraulischen Tragen ausgestattet werden.
Führungsaufgaben besser verteilen.
Weiter die Kommunikation mit dem Mitarbeiter ausbauen. Wertschätzung auch durch Taten transportieren. Dies zum Beispiel durch mehr Mitarbeiter Beteiligung oder Maßnahmen wie Fahrsicherheitstrainings erreichen.
Die Kommunikation zum Mitarbeiter könnte geradliniger verlaufen....viele Kommunikationswege sind gut aber auch unübersichtlich und fehlerbehaftet.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Pirna gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es nicht viel zu sagen. An dieser Stelle macht der Arbeitgeber nichts falsch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Pirna gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anrufe in Frei gibt es sehr häufig. 60h Wochen sind nicht selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Qualität der Weiterbildung lässt zu wünschen übrig. Online Learning ist hier die billigste Variante. Und die WB, die in Präsenz sind, machen dann die Personen, die fachlich schlecht sind, obwohl es da mehr Auswahl geben würde.
Möglicherweise zusätzlich Aufgaben zu übernehmen gibt es regelmäßig.
