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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
CoachingFlache Hierarchie, interessantes technisches Umfeld und Kunden, top Arbeitsumgebung/Infrastruktur.
Sehr bemühte Geschäftsführung, schicke Büros, viel KnowHow
Es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten wenn man mit Auto kommt.
Ich durfte innerhalb der Probezeit kündigen.
Super Arbeitsatmosphäre, transparente und dialogorientiere Personalführung, spannende Aufgaben
Die ständigen Streitereien in der Belegschaft, 15min Accounting
Das Verhalten mir gegenüber fand ich unfair.
Kollegenzank.
- Vergiftete Diskussionskultur in den Meetings
- 15 Minuten Accouting
Einführung einer Art Probearbeiten für 1-3 Tage, damit der potentielle neue Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine zukünftige Arbeit(saufgaben) und das Kollegenumfeld besser kennen zu lernen und ob das alles so für ihn passt.
Ich arbeitete nicht zur Probe - Bei mir passten letztendlich Teile der Arbeitsaufgaben nicht, welche dann auch leider zur beiderseitigen Trennung führten.
Bitte seid ehrlich zu neuen Mitarbeitern und verheimlicht nicht die schlechte Stimmung. Bei meinem ehemaligem Arbeitgeber wurde automatisiert accounted. Dies könnte man bei dtnet auch einführen.
Das 15 Minuten Accounting ist nicht mehr zeitgemäß.
Der am besten bewertete Faktor von DT Netsolution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gab es absolut nichts zu bemängeln. Ältere Kollegen wurden fair behandelt und ihre Erfahrung wurden immer sehr Wertgeschätzt. Auch unter Kollegen hat es immer wieder ein Austausch gegeben.
Alt oder jung spielt keine Rolle - Zusammenarbeit ist wichtig!
Sehr homogene Altersstruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DT Netsolution ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es definitiv Luft nach oben. Aber sehr positiv sehe ich, dass man aktiv daran arbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Wegen Corona Homeoffice hatte ich nur spärlichen Kontakt mit anderen Mitarbeitern
Es gibt tägliche Meetings in denen sich Mitarbeiter rechtfertigen dürfen warum sie die Arbeit nicht geschafft haben. Es gibt kaum ein Meeting in dem es nicht kracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden und keine Karriere. Man ist in der Position in der man anfängt gefangen. Außer der Chance auf eine mögliche höhere Bezahlung hat man in dieser Firma keinerlei Perspektive. Da nichts in der IT ohne Weiterbildung läuft verliert man als affiner ITler im Laufe der Zeit an Wert. Beide Vorgesetzte sind der Meinung dass es ausreiche sich durch Dokumentation und Handbücher durchzuwälzen. Bildet man sich privat weiter wird das mit einem höherem Arbeitspensum bestraft weil ...
Regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterentwicklung
