Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
WERTGARANTIE Group
Vor 23 Tagen
Hannover
Vollzeit
Omexom Deutschland
Vor 21 Tagen
Fellbach
Vollzeit
WERMA
Vor 6 Tagen
Rietheim-Weilheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWertschätzung der Mitarbeiter (Familienfest, Nikolausgeschenk, Aktionen durch das Berufliche Gesundheitsmanagement), gutes Miteinander
Zusammenhalt unter Kollegen
Super Kollegen. Im Rahmen der Projekte relativ viel Gestaltungsspielraum
R&D, Produktion, Engineering und kaufmännische Bereiche am Standort. Sehr gute Kantine, viele Mitarbeiterbenefits (Weihnachtsgeschenke, interne Sprachkurse, etc.) und Mitarbeiter- Events (Familienfest, Quality Day, Safety Day, etc.); Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen; Flache Strukturen, gute/r Zusammenarbeit und -halt; Tarifgebundenheit; Internationales Unternehmen, die Unternehmenssprache ist Englisch. Viele Nationalitäten am Standort.
Historischer Zusammenhalt der Basis vorhanden.
HR wird seinem Namen nicht gerecht bei der Auswahl von neuen MA. Ebenso wenig beim Thema Karriereplanung.
Ungleichbehandlung (v.a. Frauen), Old school denken
Manager sollten auch managen. Da ist leider nicht viel zu erwarten.
HR Abteilung sind für globale Abteilungen eher schwammig in Bezug auf Verantwortlichkeiten...
Zentrale zu weit weg von der Basis.
Menschen wie Menschen behandeln wäre ein Anfang.
Moderneres Erscheinungsbild von außen (Parkplätze, Hof, ...), mit den Trends gehen (z.B. Ladestationen für E-Autos)
genauere Auswahl/ Tests der neuen Führungskräfte!
Entscheidungen schneller und unbürokratischer treffen, Risiken eingehen
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten. Auch Mal was wirklich verbessern wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Rothenburg Factory and Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist okay wenn man in der selben Gehaltsgruppe ist
Super Kollegen und direkte Vorgesetzte, aber auf der nächsten Stufe wird es schwierig.
man fühlt sich sofort wohl und wird vom ersten Tag integriert
Eigentlich hätte es mehr als 5 Sterne verdient!
Klasse! Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder hilft jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux Rothenburg Factory and Development ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Very limited option of possible development. Lack of courses and career development options.
Wenn man das Spiel oben mitspielt... Aber bloß nicht zu real werden
wieder nur für manche. Manche anderen ehr nicht!
Inhouse-CBT's jederzeit möglich. Budgets für externe Weiterbildung nicht vorhanden.
