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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWertschätzung der Mitarbeiter (Familienfest, Nikolausgeschenk, Aktionen durch das Berufliche Gesundheitsmanagement), gutes Miteinander
Zusammenhalt unter Kollegen
Super Kollegen. Im Rahmen der Projekte relativ viel Gestaltungsspielraum
Breites Spektrum an Work Life-Balance
R&D, Produktion, Engineering und kaufmännische Bereiche am Standort. Sehr gute Kantine, viele Mitarbeiterbenefits (Weihnachtsgeschenke, interne Sprachkurse, etc.) und Mitarbeiter- Events (Familienfest, Quality Day, Safety Day, etc.); Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen; Flache Strukturen, gute/r Zusammenarbeit und -halt; Tarifgebundenheit; Internationales Unternehmen, die Unternehmenssprache ist Englisch. Viele Nationalitäten am Standort.
HR wird seinem Namen nicht gerecht bei der Auswahl von neuen MA. Ebenso wenig beim Thema Karriereplanung.
Ungleichbehandlung (v.a. Frauen), Old school denken
Manager sollten auch managen. Da ist leider nicht viel zu erwarten.
HR Abteilung sind für globale Abteilungen eher schwammig in Bezug auf Verantwortlichkeiten...
Das nicht in allen Schichten von den Vorgesetzten sorgfältig gearbeitet wird
Moderneres Erscheinungsbild von außen (Parkplätze, Hof, ...), mit den Trends gehen (z.B. Ladestationen für E-Autos)
genauere Auswahl/ Tests der neuen Führungskräfte!
Menschen wie Menschen behandeln wäre ein Anfang.
Entscheidungen schneller und unbürokratischer treffen, Risiken eingehen
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten. Auch Mal was wirklich verbessern wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Rothenburg Factory and Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Kollegen und direkte Vorgesetzte, aber auf der nächsten Stufe wird es schwierig.
Ist okay wenn man in der selben Gehaltsgruppe ist
man fühlt sich sofort wohl und wird vom ersten Tag integriert
Eigentlich hätte es mehr als 5 Sterne verdient!
Klasse! Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder hilft jedem!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux Rothenburg Factory and Development ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man das Spiel oben mitspielt... Aber bloß nicht zu real werden
wieder nur für manche. Manche anderen ehr nicht!
Inhouse-CBT's jederzeit möglich. Budgets für externe Weiterbildung nicht vorhanden.
