Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageDas ich hier mit Respekt behandelt werde und mir alles sehr gut erklärt wird und drauf geachtet wird das ich immer was zu tun habe.
Freiheiten die einem gewährt werden, z. B. zur Auftragsabwicklung, gute vertrauensbasis vom Geschäftsführer, das motiviert!
Man versucht die Mitarbeiter zusammen zu halten. Die GF hat immer ein offenes Ohr für die Probleme sowie für den Lob
Er denkt mit und macht sich müde für sein team.
Wie unser Geschäftsführer mit uns AN umgeht. Vorschläge werden immer gerne entgegen genommen.
Diese Frage deckt sich mit der Vorletzten.
Ich werde sehr zufrieden sein, wenn es so bleibt wie es is.
Um ehrlich zu bleiben, da fällt mir so viel gar nicht ein.
Der am besten bewertete Faktor von LP Energy ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige zusätzliche Events (wie Kart-Fahren, Tontauben-Schießen, Ski-Fahren), zu den Standard Feiern wie Sommer-/ Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt der Truppe
Wir können uns sehen lassen und haben unseren Platz in einem herausfordernden Arbeitsumfeld gefunden und positiv besetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe viele Weiterbildungs Chancen hier was auch seltener wird in der Branche.
Es werden oft Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Leiter ist lang und jeder kann sich seinen Fähigkeiten und Neigungen voll einbringen. Weiterbildungswünsche werden gehört und umgesetzt.
