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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
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Gute Verkehrsanbindungwar eine tolle Zeit bis man den Faden verloren hat und nur noch nach den Börsenerwartungen gearbeitet wurde, sitdem keinerlei Strategie, Linie mehr
Interessante Tätigkeit in einem auch in der Zukunft wichtigem und abwechslungsreichen Gebiet.
Zu viele innere Reibungsverluste durch Geltungsbedürfnis der einzelnen Bereiche. Wenig gemeinsame Ziele.
Rückbesinnung auf das Kerngeschäft Energieerzeugung, Förderung von Wertschätzung und Respekt der Mitarbeiter. Deutliche Verbesserung der Kommunikation (intern und extern).
Der am besten bewertete Faktor von EON Kraftwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen hoch.
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Image der Energieversorger ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven am Standort schlecht, Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok.
wenn man nicht ins Bild passt ist man schnell weg von der Karriereleiter
