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Erzdiözese 
München 
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Freising
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score74 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erzdiözese München und Freising
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erzdiözese München und Freising
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Organisation, Kommunikation und Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen ausser ein Paar negativen
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weltoffen, fair, aktiv
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Viele Vorschläge wurden bereits umgesetzt und die Personalabteilung ist daran interessiert weitere Angebote zu schaffen und bemüht sich sehr.
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Wohnungsangebot.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Entscheidungswege, wenn das EOM eingebunden werden muss, sind sehr lang
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manchmal braucht man einen langen Atem um Verbesserungen zu ermöglichen
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Hält sich nicht an seine eigenen Vorgaben und Klauseln so fern nicht zu erwarten ist, daß es Probleme geben wird oder Einspruch. Denkt kann machen was er will udn muß sich nicht an Gesetze und Verträge halten.
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Habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht
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Wie unter Verbesserung erwähnt, bessere Kommunikation per Mail. Jede Gruppe hat genau eine Email Adresse und alle Mitarbeiter dieser Gruppe erhalten dort ihre Mails. Leider geht oft etwas unter, wenn nicht jetzt ständig die Mails liest. Sinnvoll wäre, dass jeder MA ein eigenes Email Postfach hat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrolle der Vorgesetzten und auseinandersetzen mit diesen und ihrer Mitarbeiterführung. Im Prinzip, so lange nichts hochkocht und alles unter den Teppich gekehrt werden kann passiert nichts. Wie auch der Vorgesetzte macht seinen Job politisch korrekt, keine Probleme die weiter nach oben an die Vorgesetzen gemeldet werden. Stillstand auf ganzer Ebene, keine Weiterentwicklung notwending, da Vorgesetzte und Übergeordnete Verwaltung keine Probleme gemeldet bekommen. Politisch korrekt.
Besser hinschauen! Dort wo keine Problem sind erst recht genau hinschauen!
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Bisschen mehr auf die Pädagogen im Dienst achten. Der Verschleiß von Arbeitskräften ist bisschen hoch zurzeit.
Das Schloss fürstenried ist sehr in die Jahre gekommen. Evtl. Mal was Neues bauen
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Konsequenzen für Abteilungsleitung sollten sein
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Das Gehalt bei den Führungskräften an das Aufgabenspektrum anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Erzdiözese München und Freising ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


sehr unterschiedliche Themenfelder und sehr abwechslungsreich
5
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Sehr vielseitiges Aufgabengebiet.
Durch das Klientel ist jeder Tag anders
4
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Die persönlichen Stärken und Interessen können eingebracht werden.
5
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Auf jeden Fall! Aber so was steht und fällt mit den Kollegen.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzdiözese München und Freising ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Da sich die katholische Kirche in der Kritik befindet ist es schwierig zwischen den Menschen und der Institution zu unterscheiden. Die Mitarbeitenden, welche ich kennengelernt habe arbeiten für die Menschen und sind am wohl aller orientiert und versuchen das schwierige Image durch ihre Arbeit zu verbessern.
3
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Unter Pädagogen leider schlecht, weil nichts getan wird um bessere Arbeits und Gehalts Bedingungen zu schaffen und somit MA zu halten und damit wirklich gute pädagogische Arbeit zu leisten.
2
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Wird wirklich immer schlimmer
Leider entscheidet oft vielen Mitarbeitern nur das Gehalt
3
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leider nicht so gut aktuell, wie es sein könnte
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Keine Optionen vorhanden, außer vielleicht für politisch korrekte!
2
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Viele Angebote und Möglichkeiten.
Keinerlei Möglichkeiten Karriere zu machen. Außer man möchte Schulleitung werden aber da bekommt man kaum mehr Geld aber viel mehr Aufgaben
1
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Es werden neue Stellen entwickelt, um Aufstiegschancen für Gemeindereferent*innen zu schaffen. Es gibt ein breites Fort-&Weiterbildungsprogramm.
4
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Gute Weiterbildungsmoöglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erzdiözese München und Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Erzdiözese München und Freising gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Erzdiözese München und Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Erzdiözese München und Freising als eher modern.
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