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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteTolles Arbeitsumfeld
Dynamisches und hochmotiviertes Team. Starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Herausfordernde Aufgaben, Freiraum, Umsetzung neuer Ideen, leistungsgerechte Bezahlung
kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative wird gefördert, Verbesserungsvorschläge werden bewertet und realisiert
Unterstützung bei Weiterbildung und ständige Verbesserung für Mitarbeiter sowie für den Unternehmensgruppe
Das die neue Unternehmensleitung die Weichen für eine positive und nachhaltige Entwicklung gestellt hat.
Es gibt keine Höhenverstellbare Tische, keine kostenlosen Getränke
Permanente Schulung des TOP-Managements um weiterhin auf der Überholspur zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ESB Excelsior + Schwarz Blechverarbeitung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Beste aus Blech
Ja, seit das Unternehmen vergangenes Jahr von der Zimmerer Konle Krinner Gruppe übernommen wurde, hat sich die Gesellschaft wunderbar entwickelt. Es herrscht Piorniergeist und Aufbruchsstimmung, es gibt interessante Aufgaben und herausfordernde Projekte und eine leistungsgerechte Bezahlung. Die Gesellschafter sind alle samt erst 36 Jahre alt und man hat aus dem Unternehmen eine zeitgemäße Organisation gemacht
Nach Wechsel in der Unternehmensleitung starke, positive Entwicklung des Images.
