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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDienstreisen ins Ausland, als junger Mensch einfach toll.
Wertschätzender Umgang! Alle Möglichkeiten offen, wenn Engagement und Wille vorhanden. Wäre gerne länger geblieben, sind aber privat umgezogen und die Anfahrt ist mir zukünftig zu lang. HomeOffice in der Luftfracht leider durch die Vorgaben vom LBA nur sehr bedingt möglich.
Dass man sich voll entfalten kann. Viel Entscheidungsfreiheit, die aber auch eingefordert wird. Flexibel ohne Beamtentum. Viele Möglichkeiten auch andere Aufgaben oder Positionen auszuüben. Großer Wachstum.
Zu wenig Platz, das Büro sollte größer sein. Besser wäre ein Büro in der CCS.
Manchmal muss improvisiert werden, da einige Positionen noch nicht besetzt sind.
Bekanntheitsgrad in DE steigern, da die Marke in DE noch recht jung und unbekannt ist. Man verlässt sich zu stark auf den Bekanntheitsgrad in Skandinavien bzw in Übersee.
Mehr Platz wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von ETS & Scan Global Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bezogen auf die für mich aktuelle Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS & Scan Global Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bezogen auf die für mich aktuelle Abteilung
