Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
HomeofficeGut war der Tag der Kündigung.
Wenn ich ehrlich bin , nichts .Deshalb Ex Arbeitgeber
Nichts. Man ist froh, wenn man hier raus ist.
Die Kündigung eingereicht zu haben
Weiterbildung
Unter dem Begriff Kirche als Arbeitgeber. Sehr schlechter Umgang mit Menschen groß wie klein.
Keine Benefits. Geringschätzender Umgang. Fachlich Inkompetent. Unangenehme Vorgänge werden gerne vertuscht. Es wird gerne von der päd. Leitung bzw. vom KKA gezeigt, wer am längeren Hebel sitzt.
Die Liste ist sehr lang und ich mittlerweile nur noch demotiviert
Alte Angestellte mit schlechteren Gehältern angestellt/ Aussortierung
Leider kann man hier nicht mehr davon sprechen das einzelne Angestellte das Problem sind. Solange in diesem Amt eine Kultur von hauen und stechen gelebt wird (nicht unterbunden wird) werden immer mehr gute und motivierte Angestellte gehen. (Keine neuen dazukommen) Vorgesetzte die einen anschreien und nicht respektvoll behandeln sind leider auch ein großes Problem. In der Zeit in der gerade im öffentlichen Dienst so viele Stellen zu besetzen sind hat das KKA keine Chance vernünftiges neues Personal zu bekommen.
Ich lege dringend ans Herz die päd. Leitung auszutauschen, bevor noch mehr Leute den Träger verlassen. Allgemein herrscht im KKA kein wertschätzender Umgang miteinander und das als christlicher Träger in Zeiten von Fachkräftemangel.
Die pädagogische Leitung dringend erklären was Wertschätzung und überhaupt Pädagogik ist.
Die Pädagogische Leitung Fortbilden oder ersetzen
Alte Kammellen Ablegen
Persönlichkeiten Chancen verschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grüppchenbildung. Diese beobachten sich gegenseitig und schwärzen sich bei der päd. Leitung etc. an.
Der ist und war eigentlich schon immer gut. Die neueren Mitarbeitenden leben leider eine andere Kultur, es ist kein gesamter Zusammenhalt mehr zu erkennen.
Mit vielen KollegInnen versteht man sich einfach bestens, es wird auch gern mal in der Freizeit etwas zusammen unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. luth. Kirchenkreisamt Burgdorfer Land ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast alles wird kaugummiartig flachgeredet. Voran kommt man so leider trotzdem nicht.
Man darf alles sagen, nur erwarten sollte man nichts .
Wer Informationen möchte muss hartnäckig bleiben
Einseitig und von oben herab.
Könnte besser sein. Infos oft sehr oder zu spät, gerade bei wichtigen Sachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möchte man sich weiterbilden ist dieses hier möglich. Bedenken sollte man dabei nur das man sich dann für einige Jahre an dieses Amt bindet.
Es gab mal einen erste Hilfekurs. Für mehr leider kein Geld vorhanden laut päd. Leitung.
Erste Hilfekurs halt
Bedingt möglich
Weiterbildungen und Fortbildungen können selbst ausgesucht werden, um sein Know-How für die Arbeit zu verbessern.
