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Berliner Wasserbetriebe
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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Kiel
Selbstständig
BG Verkehr
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Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeitgestaltung, Fortbildungsmöglichkeiten.
Verlogenheit. Das christliche Getue, welches er in der Öffentlichkeit zur Schau stellt, sollte auch innerbetrieblich umgesetzt werden.
Gerechtere Behandlung der Mitarbeitenden. Fürsorgepflichten ernster nehmen. Akzeptieren, dass es ein Arbeitsrecht gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche Erlangen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gleichberechtigung beim Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirche Erlangen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Rücksicht. Fahrlässiger Umgang mit meiner Gesundheit. Immer mehr Arbeit und überwiegend Sachen, für die ich mich gar nicht beworben hatte. Null Wertschätzung. Wasser predigen und Wein trinken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Perspektiven weniger.
