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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat viel Freiraum. Die Aufgaben waren vielfältig. Im Team herrschte gute Stimmung. Viele nette Kollegen.
Nichts mehr...früher das familiere Klima
Es gibt nichts was gut ist
Dass er insolvent ist!
Das ich jetzt weg bin
Keine Gleichberechtigung, Gute Arbeit wird nicht belohnt, geht nach Nase, Vorgesetzte sind teilweise ungebildeter als die Angestellten
Teilweise leider schlechte, bzw. langsame Komunikation.
Wo soll ich da anfangen
Leider ist die Stimmung in manchgen Teams nicht immer gut. Es gibt einfach Kollegen, die lassen an nix etwas Gutes und sehen gar nicht wie gut wir es haben - ich war früher in einem 3-Schicht CAllcenter mit NAchtarbeit etc...
Mansche Prozessen sollten etwas flexibler werden. Das kommt doch ...
Kernarbeitszeiten ändern
Sich mehr um die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter kümmern
Am besten nicht die schlechten Bewertungen raus löschen sondern Kritik annehmen
Gute Arbeiter lernen zu belohnen und zu schätzen.
Am besten sofort dicht machen!
Der Drops ist gelutscht
Der am besten bewertete Faktor von e:veen Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aber in den Abteilung ansonsten alle gegen alle. Arbeit wird immer ins KS geschoben!!
Mit Mitarbeiter sind top und werden leider alle nach Nase bewertet
Es gibt viele nette Kollegen dort.
Die Abteilungen helfen sich untereinander. Abteilungsübergreifend schleift der Zusammenhalt, eher Gruppenbildung.
Hab hier sogar Freunde gefunden - so macht das spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e:veen Energie ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht bestes Beispiel war ein Schreiben im Winter die Mitarbeiter wurde am selben Tag Informiert
Es gibt keine Kommunikation und wenn dass sehr langsam
Sehr gut in der eigenen Abteilung, aber nicht immer darüber hinaus.
In manchen Punkten könnte die Kommunikation besser laufen, sehe ich aber nicht als K.O.-Kriterium.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Interne Schulungen und Training mit externen Dozenten werden angeboten.
Wer möchte, der kann hier eine gute Karriere starten. Die Mitarbeiter werden gefördert, aber auch gefordert.
