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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSeine Geduld, Kampfgeist und Engagement
Neue Vorgesetzte und Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Feuerwehr Wesel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird sich in schweren Zeiten enorm unter die Arme gegriffen! Jeder ist für jeden da.
Ein paar „Prinzipienreiter“ gibt es überall.
In der Gesamtheit ist der Kollegenzusammenhalt aber sehr gut.
Die Kollegen achten aufeinander und gehen respektvoll miteinander um.
Der Zusammenhalt ist gut. Teilt sich aber bei Bedarf in Beamte und Angestellte....
Bis auf die üblichen Ausreißer.
Wie oben beschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Wesel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chancen für Angestellte durch den Arbeitgeber. Beamten stehen alle Türen offen.
Nur wenn man zum Kiemenatmer wird.
Keine Aufstiegschancen für Angestellte.
Keine Personalentwicklung, wenig Lehrgänge und Fortbildungen.
Für Beamte Top.
Für Angestellte Flop.
Man kann auch gleich Lotto spielen.
