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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageSehr nette Vorgesetzte, viel Verständnis, gutes Arbeitsklima, Respekt vor des Mitarbeiters-Privatleben. 13. Monatsgehalt. Flex Arbeitszeit.
Umgang mit den Mitarbeitern. Erfahrene Gesellschafter. Innovative Projekte. Faires/gutes Gehalt.
Kostenloser Kaffee
Man ist freundlich , nett und hilfsbereit zueinander !!
Gutes bis sehr Gutes Arbeitsklima !!
das wir noch im Wachstum sind und somit viel Potential nach oben ist
Nicht im Arbeitgeberverband mit Tarifbindung, d. h. Es gibt keine tarifliche Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld, keine 33Tage Urlaub im Jahr, kein Opatag ab 57 Jahren und auch für alles andere ist kein Geld da.
Unehrlichkeit, herablassende Vorgesetzte die sich gerne mal im Ton vergreifen, absolut chaotische Planung, schlechte Bezahlung, altes Equipment,
Mit Abstand das schlimmste sind einfach dieses ständige Lügen und für Dumm verkaufen.
die obersten Chefs sind etwas Prozessfremd und kennen die Abläufe nicht wirklich. Theorie und Praxis sind dann doch oft anders
Einige Geräte sind alt aber wir kaufen immer neue.
Man hat es leider nicht begriffen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Beitritt zum Arbeitgeberverband mit Tarifbindung.
Wo soll man da anfangen. Versuchen gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern anstatt sie zu vergraulen.
Das Managment Team komplett austauschen. Junge motivierte leute einstellen. Die oberen werden es leider nicht begreifen. Die denken wunder wie toll die Firma ist. Dabei sind wir ganz unten.
Bin leider wegen Krankheit schon länger ausgeschieden und möchte mir diesbezüglich kein Urteil erlauben !!!!
Seit endlich ehrlich zu euch selbst. Geht endlich anständig mit eurem Personal um. Warum rennen euch denn die Guten alle weg ?
Hört auf euch selber gute Bewertungen zu schreiben.
Mitarbeitern mehr Angebote machen. z.B VL's oder ein Coperate-Benefits Programm
Der am besten bewertete Faktor von Fidelio Healthcare Limburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der ist recht gut.
Die Kollegen sind der einzige Grund warum ich jeden Morgen aufstehe
Generell gut
Wir halten zusammen.
Innerhalb einer Abteilung guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen leider ein gegeneinander als miteinander arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidelio Healthcare Limburg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier weiß die rechte Hand nicht was die linke macht.
was um 9 Uhr gilt ist um 9:15 Uhr ungültig
könnte besser sein
Leider sehr unehrlich
Geringe Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann Seminare besuchen.
Einmal Lager / immer Lager
Keine Schulungen
Jeder der sich einbringt und bereit ist sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln hat jegliche Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist sehr dynamisch und flexibel somit sind auch immer wieder interessante Karrieremöglichkeiten gegeben.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
