Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hat immer ein offenes Ohr
Unprofessionalität an der Arbeit. Verspätete Gehaltszahlungen. Gehaltsabrechnungen nur auf Anfrage. Während der Ausbildung dient man nur alle volle Arbeitskraft mit einem Hungerlohn und man lernt gar nichts!
Ein Arbeitgeber sollte dazu in der Lage sein seinem Azubi während seiner Ausbildung so viel wie möglich beizubringen und auch zu fördern. Umsatzzahlen müssen dabei eine Rolle spielen. Aber ein Azubi 1-2 Monate einarbeiten zu lassen, 50 std die Wochen zu arbeiten und für einen Hungerlohn zu bezahlen ist nicht Sinn und Zweck einer Ausbildung. Und erst recht nicht in dieser Firma. Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, immer wieder Urlaubssperre im Jahr, keine anständige Vergütung und vor allem unterforderte Arbeit. ...