Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungBranchenübergreifende Potenziale
Offen für neues. Freiheiten im Job. Helfen und unterstützen Mitarbeiter PROAKTIV, wenn es Privat Herausforderungen zu bewältigen gibt. MACHER keine Laberer.
Trotz der fast 100-jährigen Historie von Jaeger wird das Unternehmen immer wieder am Stand der aktuellen Technologien ausgerichtet. So wird bereits seit mehreren Jahren die Digitalisierungsstrategie eingeführt, immer wieder optimiert und weiterentwickelt.
Ungleichgewicht
Manchmal etwas zu dynamisch:-).
Pausen-/ Sozialräume attraktiver gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Jaeger ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des diversen Produktportfolios und unterschiedlicher Zielmärkte ergeben sich regelmäßig neue und spannende Aufgaben. Motivierte Mitarbeiter dürfen sich immer wieder in neuen Thematiken beweisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einen besonderen Wert stellt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter dar. Dafür werden jährlich feste Budgets vergeben. Diese Weiterbildungen bilden die Grundlage, um weitere Karriereschritte im Unternehmen machen zu können. Sowohl national, als auch international gibt es hierfür immer wieder Möglichkeiten.
