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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungfast gar nichts, zwei Bushaltestellen am Arbeitsplatz, eine von Ebermannstadt über Gasseldorf nach Heiligenstadt und eine über Gasseldorf nach Pegnitz (Bahnhof) und zurück, gute Verkehrsanbindung.
fast gar nichts, niemand ist unnütz, er/sie kann immer noch als schlechtes Beispiel dienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Weihnachtsfeier
Kollegiales Umfeld auch von Vorgesetztem zu Mitarbeiter
fast alles, dank dem neuen (großzügigeren) Bürgergeld anstatt dem alten (ehemaligen) Hartz IV (der sogenannten Grundsicherung, Sozialgeld, Alg II) tut sich die Geschäftsleitung jetzt sicher noch schwerer, in einigen Bereichen Mitarbeiter zu finden
fast alles, viele Überwachungen, schlechte Bezahlung, wenig Urlaub nur ein bisschen über gesetzlichen Mindeststandards
nichts ist soweit gut
Kritik auch außerhalb des eigenen Familienzirkels zulassen, Betriebsrat wählen lassen, mehr zahlen, mehr Urlaub, nicht nur das Mindeste vom Bundesurlaubsgesetz, Mitarbeitern außerhalb der Familie auch zugestehen, dass sie mal krank werden können, ein bisschen Mitspracherecht bei Urlaub auch bei Ledigen
Überwachungswahn einstellen, gewählten Betriebsrat zulassen, mehr zahlen, mehr Urlaub, akzeptieren, dass auch Mitarbeiter außerhalb der Verwandtschaft krank werden können
Alles bestens ... macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Geck Bauzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kollegen arbeiten hier Hand in Hand, sonst würde es nicht funktionieren.
Solche Kollegialität ist heutzutage selten zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geck Bauzentrum ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden, Urlaub kann kaum konsumiert werden, wird auch wenig Rücksicht auf Familie (außerfamilär, außerverwandtschaftlich) gelegt, gut möglich, wenn man ganz oder fast ganz unten ist, dass man seinen (gebuchten) Urlaub egal ob ledig oder verheiratet umbuchen muss oder Überstundenausgleich verschieben muss, weil plötzlich jemand aus der oberen Führungsetage oder deren Lieblingen Urlaub haben will
sehr schlecht, wenn man oft mit einem Brummschädel von der Arbeit nach Hause kommt. Es wird auch kaum Rücksicht auf Familien genommen, wenn diese nicht zur Familie oder Verwandtschaft gehören. Man muss mit rechen, seinen gebuchten Urlaub umzuplanen, weil z.B. jemand aus der höheren Hierarchie oder deren Heuchlern Urlaub nehmen will oder krank wird (was eigentlich sonst dort gar nicht erlaubt ist)
ist nicht gegeben - ich wurde auch außerhalb der Arbeitszeiten kontaktiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf eigene Kosten und in seiner Freizeit kann man natürlich machen, was man will, solange es den Geschäftsbetrieb nicht stört. Man muss leider auch abends in seiner Freizeit damit rechnen, angerufen zu werden. Das stört natürlich manchmal zusätzlich bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
nicht vorhanden, hat man eh oft keine Zeit, wenn man mit Kopfschmerzen oder Magenschmerzen wegen dem vielen Stress nach Hause kommt
Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.
Schulungen für ein stetiges ausbauen des Fachwissens werden häufig angeboten.
