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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Veranstaltungen, die die GILOG macht, finde ich wirklich Klasse. Es wird zum Beispiel eine Neujahrsveranstaltung angeboten, oder einmal im Jahr auch ein Betriebsausflug.
Ebenso finde ich gut, dass es ein sogenanntes GILOG-Frühstück gibt, bei dem sich die Geschäftsführung vor die Belegschaft stellt und Fragen beantwortet. Das alles findet im lockeren Rahmen bei einem reichhaltigen Frühstück statt.
Manches, was ich aber an dieser Stelle nicht wiedergebe, sondern nur meinen Vorgesetzten direkt mitteile.
Arbeitsklima, Umgang miteinander
Die Möglichkeiten, die einem geboten werden.
Wenn man sie ergreift.
Das ich weg bin.
All das, was er besser machen könnte.
Wird dies wirklich zum Anlass genommen, etwas zu ändern?
Was erwarte ich & was ist es ihm wert ?
Mehr Taten sprechen lassen.
Zu viele Worte für ein Ergebnis.
Bezahlung und Weiterbildung
Kein Kommentar.
Bessere Entlohnung
Bessere Personalauswahl (gerade im Hinblick auf Vorarbeiter)
Bessere Kommunikation von den höheren Vorgesetzten zur untersten Ebene
Vielleicht Einführung eines Betriebsrats
Es gab einen Mitarbeiter in der Personalabteilung, der sich um die Belange aller Kollegen gekümmert hat. Dieser hat aber vermutlich gekündigt, denn plötzlich hieß es, dass er nicht mehr da wäre. Solch eine Person sollte man nochmals heranholen, ihn aber nicht wieder verheizen.
Leistungsträger entsprechend entlohnen
Als wenn das hier wirklich Auswirkungen hätte...
Das sollte der Arbeitgeber wohl am besten wissen.
Inovativ 2.0
Der am besten bewertete Faktor von GILOG ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern vorgenommen. Nur hier und da, lässt der Vorarbeiter eine gewisse rechte Gesinnung durch.
Eine Unterscheidung zwischen Frau und Mann findet meines Erachtens nirgendwo statt.
Es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GILOG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn (2.100,-- euro bei 40 Stunden Woche).
Das Gehalt ist ziemlich weit unten, es wird aber immer pünktlich gezahlt. An den Sozialleistungen wird stetig weitergearbeitet.
Gehalt pünktlich, Zusatzleistungen ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen für normale Mitarbeiter gibt es kaum bis gar nicht. Eine Zeit lang wurden intern Gabelstapler ausgebildet, aber das wurde vor etwa einem Jahr eingestampft. Der Grund hierfür ist mir aber nicht bekannt.
Als fertig ausgebildeter Mitarbeiter bekommt man nur wenig Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Obendrein besteht dann die Gefahr, dass man zusätzliche Aufgaben übernehmen darf, weil man plötzlich die einzige Person ist, die diese Aufgaben wahrnehmen kann.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben bei mir.
Wird gefördert
