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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
HomeofficeInteressante Mandate, angenehme Größe.
Gehalt und die Kollegen - Grüße gehen raus.
Gehalt und die Kollegen - Grüße gehen raus.
Die Umgangsformen; ich war nicht der einzige, der irgendwann mit schlechten Gefühlen und "Bauchschmerzen" zur Arbeit gekommen ist und sehr erleichtert, als ich mich dann umorientiert habe.
Vorgesetztenverhalten bzw. insbesondere der Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten bzw. insbesondere der Umgang mit Mitarbeitern
Die Führung.
Wo soll man da anfangen...
Nahbarer, nachvollziehbarere Entscheidungen die durch die Belegschaft hindurchgezogen werden.
Der Ton und der Umgang! Bitte mehr Respekt.
Gewisse Vorgesetzte sollten definitiv zu einer Persönlichkeitsschulung und ein Seminar zur Mitarbeiterführung belegen. Das Verhalten gegenüber Mitarbeiterin ist absolut nicht tragbar.
Gewisse Vorgesetzte sollten definitiv zu einer Persönlichkeitsschulung und ein Seminar zur Mitarbeiterführung belegen. Das Verhalten gegenüber Mitarbeiterin ist absolut nicht tragbar.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und mehr Flexibilität
Führungs- und Personalcoaching für Chefs, technische Ausstattung der Mitarbeiter, Homeoffice/Flexible Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Göhmann Rechtsanwälte Abogados Advokat Steuerberater Partnerschaft mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jeder Kanzlei/Arbeitgeber, hat man auch hier natürlich Personen, bei denen man "aufpassen" muss, was man sagt, aber im überwiegenden Teil sind die Kollegen echt klasse. Ich hatte eine tolle Zeit im Hinblick auf die Kollegen/innen.
Wie in jeder Kanzlei/Arbeitgeber, hat man auch hier natürlich Personen, bei denen man "aufpassen" muss, was man sagt, aber im überwiegenden Teil sind die Kollegen echt klasse. Ich hatte eine tolle Zeit im Hinblick auf die Kollegen/innen.
größtenteils gut.
Meist guter Kollegenzusammenhalt, da gemeinsames Vorbild. Wie überall gibt es Kollegen mit denen man sich gut und weniger gut versteht. Leider wird sehr viel getratscht und bei Urlaubsabsprachen denkt jeder an sich selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göhmann Rechtsanwälte Abogados Advokat Steuerberater Partnerschaft mbB ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Völlig daneben, unstrukturiert, ohne Führung
Unterirdisch! Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern teils regelrecht durch Anschreien und die Kritik gleitet auch schnell in die persönliche Richtung ab. Wer austeilt, muss auch einstecken, greift hier auch nicht. Wenn man Verbesserungsvorschläge macht, wird das abgeschmettert und direkt von der Vorgesetzten persönlich genommen. Sucht man das Gespräch mit der Vorgesetzten bezüglich Konflikten oder Problemen, die man hat, wird man sogar des Lügens bezichtigt. Immer schön nach dem Motto "noch einen drauf setzen"
Unterirdisch! Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern teils regelrecht durch Anschreien und die Kritik gleitet auch schnell in die persönliche Richtung ab. Wer austeilt, muss auch einstecken, greift hier auch nicht. Wenn man Verbesserungsvorschläge macht, wird das abgeschmettert und direkt von der Vorgesetzten persönlich genommen. Sucht man das Gespräch mit der Vorgesetzten bezüglich Konflikten oder Problemen, die man hat, wird man sogar des Lügens bezichtigt. Immer schön nach dem Motto "noch einen drauf setzen"
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht gut, wenn man Hilfe benötigt, steht man ziemlich alleine da. Man muss funktionieren, anderenfalls wird man rausgemobbt.
Unprofessionell. Unterirdisch. Unverschämt, Respektlos. Hier sollte man die eingesteckten Boni seiner Mitarbeiter mal dringend in ein gutes Führungs-Coaching investieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man tut so als ob...
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen, soweit ich das beurteilen kann.
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen, soweit ich das beurteilen kann.
Karriere kann man da nicht machen, auch wenn in den Vorstellungsgesprächen mit Aussicht auf Partnerschaft geworben wird. Weiterbildung wird nicht gefördert und wird nicht gerne gesehen, denn es kostet den Arbeitgeber ja etwas.
