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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungKommunikation zwischen den leitenden Angestellten.
Dass die Angestellten nicht umfangreich geschult werden, deshalb immer wieder Fehler auftreten Dass einige Vorgesetzte unnahbar wirken, sodass man abgewiesen wird, wenn man nach Urlaub fragt der einem zusteht Dass Vorgesetzte schlecht über Kollegen sprechen, unangebrachte Witze über einen Todesfall innerhalb der Firma
Änderungsvorschläge besser und richtig umsetzen.
Besser auf die Angestellten eingehen, sie fördern. Ein besseres Arbeitsklima schaffen, einen entsprechenden Essbereich mit Kochmöglichkeit bereitstellen Angestellte fördern, das beste aus ihnen herausholen
Der am besten bewertete Faktor von gonvarri gonvauto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Abteilung ok, unter den Abteilungen Konkurrenz, Welche durch den Arbeitgeber gefördert wird.
Die paar, die sich leiden können.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gonvarri gonvauto ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Kommunikation / Infos von der Führung
Welche kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf Weiterbildung
