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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
ParkplatzKläre Kompetenztrennung und mehr Rückgrat vom Chef würde der Firma gut tun. Alles andere ist Sache eines jeden selbst und jeder entscheidet auch für wie wenig Geld er wie viel arbeitet. Gute Arbeitgeber und bessere Entlohnung gibt es heute recht häufig.
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Jörg Metzner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts dazu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Jörg Metzner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für heutige Verhältnisse untere Grenze. Arbeiten am besten bis in die Nacht und noch etwas mitbringen. Die Lohnzahlungen erfolgen teilweise sehr spät. Karriere... Fehlanzeige. Es gibt keine Aufstiegschancen. Der Chefposten ist schon vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe zwei Lehrgänge bekommen, das geht in Ordnung.
