Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFreies arbeiten, es gibt keine Kontrollen von Seiten der Geschäftsleitung.
Er kommt auf einen zu bei proplemen
Es gibt keinerlei Hilfe oder Unterstützung von der GL bei ungerechter Arbeitsverteilung
Schulung der Vertriebsmitarbeiter in Bezug auf soziales Verhalten im Berufsleben.
Die Geschäftsführung sollte die Arbeitsverteilung vornehmen und nicht durch die Vertriebsmitarbeiter selber.
Leider zu viele
Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von HELMUT ZEPF Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELMUT ZEPF Medizintechnik ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeits- und Urlaubstage sind ziemlich starr aber man kann pünktlich gehen. Überstunden sind unerwünscht und werden zum Ende des Monats gelöscht
Starre Arbeitszeiten. Es bleiben kaum Urlaubstage zur freien Verfügung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur sehr wenig Schulungen, kaum Aufstiegschancen
