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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyAngenehmes Arbeitsumfeld, guter Zusammenhalt in meinem Team, gute technische Ausstattung.
Man macht seine Arbeit ohne von jemanden gehätzt oder gestresset zu werden das finde ich sehr positiv.
Das man kein Druck hat auf der Arbeit
Der Arbeitgeber ist sehr geduldig, er gibt einem mehrere Chancen um sich zu verbessern.
Der Arbeitgeber hat viel Potential nach oben.
Sozial in allen bereichen.Mitarbeiter freundlich.
Diskriminierung und Verhalten erfahrener Mitarbeiter, die die Bedingungen tatsächlich ausnutzen.
Kollegenzusammenhalt
Altmodische Entscheidungen. Entscheidungen werden nicht begründet eher wir haben das immer so gemacht Mitarbeiterbefragung wird nicht ernst genommen. Junge Kollegen haben oft keine Lust im Unternehmen zu bleiben
Die Geschäftsleitung nimmt sich zu viel Zeit, um über bestimmte Vorteil zugunsten der Mitarbeiter zu entscheiden d.H. Erhöhung von Urlaubsgeld, Jahres / Weihnacht sgeld und E. Farrad.
Jedes Jahr wird neue Ausrede gefunden um keine richtige Gehaltserhöhung zu gewährleisten
Gehalt könnte auch etwas besser sein aber ist nicht schlecht meiner Meinung nach aber es gibt etwas luft nach oben für die Mitarbeiter weil die meisten machen auch ein guten Job.
Ist nicht in Ordnung dass Wareneingang 1 mal im Monat Spätschicht hat, und Warenausgang jede 2. Woche.
Und Warenausgang verdient teilweise mehr als Wareneingang
Logistik Teamleitung komplett wechseln.
Erforschen den Markt und zahlen Sie den Mitarbeitern, was sie wirklich verdienen.
Offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma ist mit einer guten Technik ausgestattet. Bei Probleme reagiert die IT auch sehr schnell.
Auch wenn wir z.Bsp. von den teureren Marken für die Arbeitsklamotten auf billige Arbeitsklamotten umgestiegen sind, man kann sich net beschweren, man bekommt was man benötigt.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem Top Niveau. Sei es die gesamte IT im Unternehmen bis zu der Gestaltung der Büros sowie der Logistik.
Regelmäßige Wartungen der Klimageräte im gesamten Unternehmen, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle etc.
Alles da was man braucht
Besser geht es vermutlich immer - jedoch meckern auf hohem Niveau. Man sollte schätzen, was man hat. Möglichkeiten zum Home Office bestehen, sowie Gleitzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herth+Buss Fahrzeugteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt ist vergleichsweise wirklich sehr gering.
Gehalt ist nicht fair zwischen den Mitarbeitern verteilt. Man sollte die „guten“ Mitarbeiter durch besseren Konditionen von der Masse abheben, sonst früher oder später werden Sie das Unternehmen verlassen, das ist GARANTIERT!!! Sozialleistungen sind sehr gut!
Gehalt könnte auf jeden fall höher sein gerade für Azubis und duale stunden die im Unternehmen blieben.
Mindestlohn.
Pünktlich ja, sonst ohne jede Struktur und deutlich unter Markt. Anlässlich der 100 Mio Umsatz gab es für jeden Mitarbeiter einen einmaligen fälschungssicheren Frühstücksgutschein PLUS Getränk im Wert von geschätzt 4-6 EUR.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kein kommentar
War zeitlang nicht gut. Wir momentan besser . Langjährige Mitarbeiter bekommen aufstiegschancen.
Man hat gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden, allerdings das Gehalt wird nicht viel davon mitbekommen.
Was ist das? Perfekt für eine ambitionslose Karriere, wer hier sang und klanglos untergehen möchte "geführt" von Selbstdarstellern.
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen ist gegeben.
