Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeitgestaltung, großzügige Homeoffice-Regelungen - insgesamt ein sehr fairer und sozialer Arbeitgeber!
Freie Gestaltung meine Arbeitsinhalte und meiner Arbeitszeit
Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten. Führungspositionen auch in Teilzeit problemlos möglich.
Familienfreundliches Worksetting
Die Sinnhaftigkeit der Aufgabe, die Fürsorge des Arbeitgebers, der kollegialer Austausch
An den selbst Verwaltungsaufgaben beteilige sich nicht alle
Kolleginnen und Kollegen.
Die versäumten Strukturen. Diese führen dazu dass sich einzelne Bereiche unabhängig voneinander entwickeln anstatt miteinander die Studienergebnisse sicherzustellen.
Fehlende Transparenz der Strategie
Die Hochschule sollte auf das Stimmungsbild der Angestellten achten, engagierte und überdurchschnittliche Leistung belohnen. Nichts ist selbstverständlich. Die, die sich ausruhen wollen, die bleiben.
Verwaltungsprozesse verschlanken und modernisieren, Aufgaben der
Zentralverwaltung an Standorte abgeben. Beispielsweise im Prüfungswesen
Gleiche Karrierechancen für Tarifbeschäftigte und Beamte
Es gibt einige organisatorische Aspekte die dringend der Modernisierung bedürfen. Das bezieht sich auf manche AblaufOrganisationen, die noch die Trennung von Ressourcen/Entscheidung und Umsetzung haben. Die fehlende Verantwortung für das Gesamtergebnis ist leider spürbar.
Mal ein wenig in die Zukunft schauen. Mit behördlichen Routinen kann man keine innovative und zukunftsorientierte Hochschule werden.
Die Mitarbeiter könnten bunter werden, in jeglicher Hinsicht...
Der am besten bewertete Faktor von hochschule für polizei und verwaltung NRW ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird viel Wert drauf gelegt
Ich habe das Gefühl, dass hier kein unterschied zwischen Professoren, Doktoren und normalen Menschen gemacht wird.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hochschule für polizei und verwaltung NRW ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird mit der neuen Führung, aber nicht wirklich besser...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ja, weitere Perspektive für die Karriere als Quereinsteiger nein.
Viele Fort- und Weiterbildungsangebot
Für die Fort- und Weiterbildung wird viel getan und angeboten.
Da bin ich mir nicht ganz sicher…
