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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeÜber die Jahre merkt man an manchen Stellen Verbesserungen an anderen verschlechtert man sich etwas, Kommunikation zwischen Personalabteilung und MA und hier spielt es keine Rolle ob am Standort Cobbelsdorf oder Lauchheim es ist immer top und hier wird man in vielen Punkten ob Arbeit oder Privat sehr geholfen.
Sag ich nicht
In vielen Sachen sollte man doch vielleicht mehr auf ein MA hören der Jahrelange Erfahrung hat anstatt auf MA die zwar Jahre schon da sind aber immer noch keine Ahnung haben
Prioritäten auf Wartungen setzen und nicht auf Sauberkeiten
gestellte Anfragen auch zum Punkt bringen bzw. sagen was fakt ist
Der am besten bewertete Faktor von HS-Schoch ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt drauf an in welcher Abteilung.
Vertrauen ist gut Kontrollzwang ist besser, manchmal reicht ein Rat manchmal hört man am Anfang nicht zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS-Schoch ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt 2 Vorgesetzte die „in Ordnung“ sind, die meisten sind einfach respektlos und unhöflich unsensibel.
2,5 Sterne wären eher Angebracht hier kommt es darauf an wen man als Vorgesetzten hat, besonders die Betriebsleitung sollte hier Vorurteile
lassen, hier wird man auch schnell außer acht gelassen. Sorgfaltspflicht hat man bestimmt nicht gelernt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man versucht gewisse MA weiter zu Bilden wird hier auch sehr oft gefragt, aber dann hängt es sehr stark sodass man nicht mal mehr weiß ob Sie das auch wirklich wollen oder hier hängt es an andere Faktoren zusammen, im großen und ganzen versucht die Firma die MA weiter zu bilden.
Hab ich Nix von mitbekommen
