Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage- pünktliche Gehaltszahlungen
- immer ein offenes Ohr und jemand erreichbar
- Dienste sind fachlich abgedeckt
- sehr gute Struktur, Transparenz
Hier darf man offen seine Meinung sagen
Ich finde gut das man hier immer einen Ansprechpartner hat, für jede Lebenslage, für jedes noch so banale Problem wird versucht eine Lösung zu finden. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Es wird in dieser Firma immer professionell gearbeitet und jeder bekommt hier nicht nur 1 Chance. Nicht oft gibt es einen Vorgesetzten wie diesen hier. Es wird immer auch auf der Personal geschaut, sollte es mal Probleme geben steht die gesamte Chefetage hinter ihrem Personal. Hier ...
Fairer und respektvoller Umgang, immer pünktliche Gehaltszahlung ,regelmäßige Bonuszahlungen ,optimale Arbeitsbedingungen,
Es war eine sehr schöne Zeit im Betrieb. Zwangsmässig muss ich vorerst pausieren. Aber wir sehen uns wieder.
- fällt mir wirklich nichts ein, habe lange überlegt
Verhalten, wenn ein AN gekündigt hat.
Unprofessionelle Teamleitung! Mobbing durch und durch! Wenn man nicht „mitläuft“ wird man persönlich und auf privater Ebene angegriffen und in eine Ecke gedrängt!
Nichts !Habe so viel ungutes in meiner Berufbahn erfahren, das ich überglücklich bin,diese Stelle bekommen zu haben.
Leitungen austauschen gerade in der Wohngruppe! Vielleicht andere Mitarbeitermeinungen ernst nehmen.
Mal richtig hinter die Kulisse schauen und Probleme bei ALLEN Beteiligten hinterfragen.
Neue Chefetage und Teamleitung
Man sollte sich auch als AG an Absprachen halten und Zusagen umsetzen. Angebliche Bonuszahlungen auf eine Bonuskarte sollten für alle MA's gleich sein und nicht das der eine ständig einen Bonus bekommt und der andere in 13 Monaten nur einmalig.
besseres Internet
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege Heine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
„Bunte“ Teams
Hier gibt es keine Unterschiede
schönes Team, dass auch respektvoll und wertschätzend miteinander umgeht
Wird auch von der Leitungsebene geschaut das der Plan passt
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege Heine ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Teamleitung die positiven Bewertungen auf dieser Plattform überwiegend selbst schreibt (laut eigener Aussage) wird augenscheinlich am Image gearbeitet.
Das wird intern schon nach unten geschoben
Alles nur Schall und Rauch hinter der Fassade bröckelt es...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
neue Mitarbeiter werden sofort geschult
Eine Karriere ist definitiv ausgeschlossen und nicht erwünscht.
Auch in diesem Punkt wird man vom Unternehmen unterstützt
Fortbildungen müssen die Mitarbeiter ausarbeiten...
Es werden regelmäßig Fort und Weiterbildungen angeboten und es ist stets interessant
