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IQTiG 
(Institut 
für 
Qualitätssicherung 
und 
Transparenz 
im 
Gesundheitswesen)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score52 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bekomme viel Vertrauen entgegengebracht, kann mich selbst organisieren und habe viele Freiheiten.
Ein wirklich spannendes Feld und eine interessante Tätigkeit. Die Bezahlung (nach TV MD) ist für meine Berufsgruppe sehr gut. Ich arbeite in einem tollen Team und die Arbeitsbelastung ist sehr ok, keine Überstunden notwendig. Die Arbeitszeiten sind super-flexibel, und es wird viel Home Office angeboten.
Worklife-Balance, flache Hirachien
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Faire Bezahlung, gute technische Ausstattung, Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Arbeit im Home Office.
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Verlässlichkeit hinsichtlich der Absprachen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Organisation, Zusammenarbeit, Arbeitsbelastung und Unterstützung, vom Hörensagen her sogar die Weiterbildungsmöglichkeiten, unterscheiden sich ziemlich zwischen den verschiedenen Teams/Abteilungen, da kann man offensichtlich Glück oder Pech haben. Für den anderen Punkt kann das IQTIG selbst überhaupt nichts, aber: Unser Haupt-Auftraggeber (der G-BA) ist eine politische Veranstaltung, da gibt es widerstreitende Interessen. Deshalb passiert es häufig, dass unsere Arbeitsergebnisse - aus politischen, nicht fachlichen Gründen! - nicht umgesetzt, und sogar unberechtigt kritisiert und bewusst schlechtgeredet werden, wenn sie nicht ...
das Betriebsklima wird durch wenige Leute negativ beeinflussst
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Kommunikation innerhalb der Abteilung und fachliche Fortentwicklung in spezifischen Themen
Wenig Selbstbewusstsein gegenüber dem Auftraggeber. "Wissenschaftlichkeit" verwässert im Schreiben von Berichten, während der Bezug zur Wissenschaftscommunity außerhalb des Instituts komplett fehlt.
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre äußerst hilfreich, zu Beginn einen strukturierten Einarbeitungsplan zu erstellen, der neuen Entwicklern
klare Schritte und Zeitrahmen für Aufgaben bietet.
Für einen neuen Kollegen wäre es vielleicht praktisch, wöchentlich kleine 1:1 Gespräche zu haben, wobei jede Seite was sagt.
Wir sind ein Team und machen ein Produkt zusammen. In der Einarbeitungsphase wäre die Kommunikation über Progress
im Ticket häufiger zu machen. Man muss darüber nachdenken, wie die Arbeit zur Behebung von möglichen Fehlern
durchgeführt werden soll. Es muss darüber ...
Viele Führungskräfte reden permanent von Wertschätzung und setzen diese selber nicht um.
Dass Thema Nachhhaltigkeit sollte auf die Agenda!
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Wissenschaftskompetenz der Mitarbeitenden und Führungskräfte sollte gefördert werden. Mehr Selbstbewusstsein gegenüber dem Auftraggeber wäre wünschenswert, um auch weniger gefällige aber evidenz-basierte Empfehlungen zu formulieren und zu vertreten.
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Für gleich gute Arbeitsbedingungen in allen Abteilungen/Teams sorgen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Der Arbeitgeber versucht vieles umzusetzen, leider ist die Infrastruktur des Hauses sehr schlecht.vor allem Heizung, Lärm, Lüftung.
3
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2 Bildschirme, Windows-Laptop
3
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Je mehr Kontakt zu übergreifenden Prozessen und Führungsebene, desto belastender
3
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Am Tiergarten gelegen aber zur S Bahn guter km zu laufen
3
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Perfekte bauliche Arbeitsausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es sollte ein interessantes Institut sein, aber in Wirklichkeit ist es eine große, langsame bürokratische Maschine
1
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Leider gibt es viele Kolleginnen und Kollegen die vom Grundsatz her negativ sind.
3
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Verstaubt, bürokratisch, wenig innovativ und unwissenschaftlich.
1
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Zunehmend schlechter Ruf was die Fachkompetenz und die Unabhängigkeit angeht
3
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Es gibt noch Luft nach oben, was Außendarstellung und Selbstbild angeht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Teilnahme an IQTIG-bezogenen Weiterbildungen ist möglich. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Instituts sind jedoch stark begrenzt und erst nach Abschluss der Probezeit verfügbar
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, klassische Karrieremöglichkeiten gibt es aber nicht viele, da es nicht viele bzw. in manchen Bereichen praktisch keine Hierarchiestufen gibt.
4
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Kaum Möglichkeiten sich extern Weiter zu bilden
1
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Es werden kaum Fortbildungen abgelehnt und zusätzlich viele interne Schulungen angeboten.
5
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Teilnahme an Weiterbildungen sind möglich; Möglichkeiten der Entwicklung innerhalb des Instituts sind sehr begrenzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) als eher modern.
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