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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
ParkplatzBekomme viel Vertrauen entgegengebracht, kann mich selbst organisieren und habe viele Freiheiten.
Ein wirklich spannendes Feld und eine interessante Tätigkeit. Die Bezahlung (nach TV MD) ist für meine Berufsgruppe sehr gut. Ich arbeite in einem tollen Team und die Arbeitsbelastung ist sehr ok, keine Überstunden notwendig. Die Arbeitszeiten sind super-flexibel, und es wird viel Home Office angeboten.
Worklife-Balance, flache Hirachien
Faire Bezahlung, gute technische Ausstattung, Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Arbeit im Home Office.
Verlässlichkeit hinsichtlich der Absprachen
Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Organisation, Zusammenarbeit, Arbeitsbelastung und Unterstützung, vom Hörensagen her sogar die Weiterbildungsmöglichkeiten, unterscheiden sich ziemlich zwischen den verschiedenen Teams/Abteilungen, da kann man offensichtlich Glück oder Pech haben. Für den anderen Punkt kann das IQTIG selbst überhaupt nichts, aber: Unser Haupt-Auftraggeber (der G-BA) ist eine politische Veranstaltung, da gibt es widerstreitende Interessen. Deshalb passiert es häufig, dass unsere Arbeitsergebnisse - aus politischen, nicht fachlichen Gründen! - nicht umgesetzt, und sogar unberechtigt kritisiert und bewusst schlechtgeredet werden, wenn sie nicht ...
das Betriebsklima wird durch wenige Leute negativ beeinflussst
Kommunikation innerhalb der Abteilung und fachliche Fortentwicklung in spezifischen Themen
Wenig Selbstbewusstsein gegenüber dem Auftraggeber. "Wissenschaftlichkeit" verwässert im Schreiben von Berichten, während der Bezug zur Wissenschaftscommunity außerhalb des Instituts komplett fehlt.
Kommunikation
Es wäre äußerst hilfreich, zu Beginn einen strukturierten Einarbeitungsplan zu erstellen, der neuen Entwicklern
klare Schritte und Zeitrahmen für Aufgaben bietet.
Für einen neuen Kollegen wäre es vielleicht praktisch, wöchentlich kleine 1:1 Gespräche zu haben, wobei jede Seite was sagt.
Wir sind ein Team und machen ein Produkt zusammen. In der Einarbeitungsphase wäre die Kommunikation über Progress
im Ticket häufiger zu machen. Man muss darüber nachdenken, wie die Arbeit zur Behebung von möglichen Fehlern
durchgeführt werden soll. Es muss darüber ...
Viele Führungskräfte reden permanent von Wertschätzung und setzen diese selber nicht um.
Dass Thema Nachhhaltigkeit sollte auf die Agenda!
Wissenschaftskompetenz der Mitarbeitenden und Führungskräfte sollte gefördert werden. Mehr Selbstbewusstsein gegenüber dem Auftraggeber wäre wünschenswert, um auch weniger gefällige aber evidenz-basierte Empfehlungen zu formulieren und zu vertreten.
Für gleich gute Arbeitsbedingungen in allen Abteilungen/Teams sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Arbeitgeber versucht vieles umzusetzen, leider ist die Infrastruktur des Hauses sehr schlecht.vor allem Heizung, Lärm, Lüftung.
2 Bildschirme, Windows-Laptop
Je mehr Kontakt zu übergreifenden Prozessen und Führungsebene, desto belastender
Am Tiergarten gelegen aber zur S Bahn guter km zu laufen
Perfekte bauliche Arbeitsausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQTiG (Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es sollte ein interessantes Institut sein, aber in Wirklichkeit ist es eine große, langsame bürokratische Maschine
Leider gibt es viele Kolleginnen und Kollegen die vom Grundsatz her negativ sind.
Verstaubt, bürokratisch, wenig innovativ und unwissenschaftlich.
Zunehmend schlechter Ruf was die Fachkompetenz und die Unabhängigkeit angeht
Es gibt noch Luft nach oben, was Außendarstellung und Selbstbild angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Teilnahme an IQTIG-bezogenen Weiterbildungen ist möglich. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Instituts sind jedoch stark begrenzt und erst nach Abschluss der Probezeit verfügbar
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, klassische Karrieremöglichkeiten gibt es aber nicht viele, da es nicht viele bzw. in manchen Bereichen praktisch keine Hierarchiestufen gibt.
Kaum Möglichkeiten sich extern Weiter zu bilden
Es werden kaum Fortbildungen abgelehnt und zusätzlich viele interne Schulungen angeboten.
Teilnahme an Weiterbildungen sind möglich; Möglichkeiten der Entwicklung innerhalb des Instituts sind sehr begrenzt.
