Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristig keine Erfolge erzielen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMetallrente, Krankenversicherung, Homeoffice, teilweise flexible Arbeitszeiten
Gehalt kommt pünktlich.
Leider nichts
Lockere Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, ein schöner Arbeitplatz und man kommt gerne zur Arbeit.
Wie oben beschrieben. Einige wenige verdienen super und die Kleinen dürfen ackern. Wer meckert, darf gerne gehen. Keine Wertschätzung. Keine Strukturen. Kein Miteinander.
Alles gesagt
Personal, Umgang mit Menschen, Kunden, Umgang untereinander. Alles.
beim Thema Gehalt wird schnell abgeblockt, dafür wird an unwichtigen Stellen gerne investiert.
Wie schon oben beschrieben, finde ich nicht so gut, dass der Betrieb an manchen Stellen Geld spart, obwohl eine Investition sich auszahlen würde.
Einfach mal zuhören, wo der Schuh drückt und dann mal was ändern. Klare Strukturen schaffen und sich dran halten. Leute leistungsgerecht bezahlen. Einfach mal loben und fördern. Das motiviert und hält Mitarbeiter, die dann zufrieden sind und das nach außen ausstrahlen. Das ändert dann auch das Image der Firma und macht Kunden zufrieden. Versteht man aber leider nicht.
Führung komplett austauschen
Back to the Basics
Mitarbeiter schulungsangebote geben. Finanzielle Motivation. Also bei den Gehälter und vor allem bei dem Einstiegsgehalt ein Witz.
Mehr in seine Mitarbeiter investieren.
Mehr Investitionen.
Der am besten bewertete Faktor von Jacobs Automobile Aachen ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I.O. Aber in der gesamten Führung gibt es keine weiblichen Führungskräfte, vielleicht aus Angst ?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacobs Automobile Aachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weit unter dem Schnitt. Metallrente und Zusatzversicherung sind gut aber die Gehälter sind viel zu niedrig. Wenn man lange genug bettelt, bekommt man dann mal etwas mehr.
Bonuszahlungen gibt es aber sind halt nur sicher. Als Frau hat man leider definitiv verloren.
Unterbezahlt für das was man leistet. Wenigstens pünktlich, ein Werktag vor Monatsende
Gehälter sind ein Witz
Unterirdisch !
Unterirdisch, frag in der Region und du weißt wo du dich bewegst…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwierig. Weiterbildung nur, wenn erforderlich
Der Name hat durch die amerikanische Übernahme stark gelitten,
leider scheint es die Führung und Söhne überhaupt nicht zu interessieren
Jacobs wird es nicht mehr lange geben es sei denn die Führung wird getauscht
Gibt's nicht wirklich
Mir wurde gesagt, dass ich eh nicht übernommen werde und dass mich keiner leiden kann etc. Also Karrierechancen je nach wie sehr die "oberen" Mitarbeiter mögen
es wird auf Internetseminare verwiesen, die man dann während seiner Tätigkeit machen darf.
