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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtDas alle Mitarbeiter kollegial und gleich behandelt werden, man kann sich auf andere verlassen und hat die Möglichkeit sich direkt einzubringen.
Geld wird Pünktlich überwiesen
Flexible Arbeitszeiten, die kostenfreie Bereitstellung von Getränken und Obst, unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima, freundliches Miteinander, faires Gehalt mit Bonusregelung, es wird auf Eigenverantwortung gesetzt
Loyalität und modern
Tolles Image, namenhafte Kunden, tolles Klima
Es wird stetig daran gearbeitet, das dieser Punkt weiterhin nicht benötigt wird.
Das Gehalt, fehlende Flexibilität, das manchmal Vorschriften und Gesätzen nicht eingehalten werden, das Arbeitsklima, das Werkzeug, die Tätigkeiten, die Ausbildung, die An und Abfahrt, die falschen Versprechen und die Firmenevents.
Obwohl es schwierig ist Fachpersonal zu akquirieren, sollten zeitnah strategisch entscheidende Positionen besetzt werden
Mäßige Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wurde hielt ich für normal. Heute weiss ich es besser und bin glücklich in meinem neuen Job .
Weiterhin den Kontakt mit dem Mitarbeitern und Kollegen aufrecht erhalten, um mit deren Rückmeldung die Firma weiterhin auf diesem hohen Niveau zu halten.
Der Arbeitgeber sollte sich besser an BG Vorschriften halten und an das Jugendarbeitsschutzgesetz. Leider ist es schon vorgekommen, dass sich nicht an die Sachen gehalten wurde. (Überstunden als 15 Jähriger Auszubildender). Und falls BG Vorschriften nicht gebrochen werden wollen, gibt es nur ein Gespräch in dem man nur angeschnauzt wird warum man nicht auf einer nicht zugelassene Sprossenleiter ungesichert in 7 Meter höhe Arbeiten will.
Die Bereiche Elektrotechnik und IT mit Veranstaltungen näher zusammenbringen. Es kennen sich aufgrund der Größe leider nicht mehr alle Mitarbeiter.
Ich würde es gut finden, wenn es Untertützung zum Essen geben würde (sowohl fianziell als auch bei der Vorauswahl, z.B. Essensplan).
Mehr Wertschätzung der Techniker. Mehr Rücksicht auf das Privatleben
Der am besten bewertete Faktor von Jens Verlaat Services ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden alle Kollegen und Mitarbeiter gleich gut behandelt.
Auch Frauen als Vorgesetzte! Gleiche Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird nicht anders behandelt.
Hier gibt es keine Probleme. Immer mehr Frauen mit im Team – somit ein guter Mix in einem IT & Elektro Unternehmen
Spüre keine Benachteiligungen zwischen Frauen, Männern und Ausländern.
Alles sehr ausgewogen und allesa dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Verlaat Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Glaube zu Weihnachten Sozialspende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Rahmen der Positionen kommt eine Weiterbildung / Ausbildung immer in Frage.
Karrierechancen sind meines Wissens nicht vorhanden, außer man wir Meister.
Sinnvolle Weiterbildungen werden angeboten oder man auch selbst Vorschläge machen.
Auszubildende werden bei guten Leistungen übernommen - Nachwuchs macht Spaß!
Es werden zudem externe Schulungen angeboten bzw. proaktive Vorschläge umgesetzt
Im Bereich von Weiterbildungsmaßnahmen stehen grundsätzlich alle Türen offen und es wird fast alles ermöglicht.
