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Julius 
Zorn
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Zorn
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Julius Zorn
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Frage nach dem was sie mit mir gemacht haben nichts.
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+ pünktliche Bezahlung
+ flexible Arbeitszeiten
+ Zusammenhalt
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essen bzw Brotzeit ist günstig da der Betrieb was da zu zahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einem mitgeteilt wird das nach dem Ausscheiden sehr schlecht geredet wird über einen. Spricht nicht positiv von einer Firma und finde ich geht überhaupt nicht.
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in der Produktion gehört einiges verändert der alte stab gehört weg
immer nur gift versprühen und druck das kann es nicht sein
Mit den Kollegen nicht gegen sie das ist eine wunderbare Erfahrung die ich leider nach der Firma zorn gemacht habe
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- Gehalt eher niedrig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ja meine liebe ich weiß nicht ob du das liest ,wenn ja dann hör auf dich wie Schaller aufzuführen. Ich hatte dich sehr gerne aber wie du dich inzwischen benimmst geht führ mich gar nicht. Letztes Jahr bist du für mich gestorben als du mir gesagt hast das es für dich in Ordnung ist das ich keine Gehaltserhöhung bekomme. Normal ist ja ,je länger man in einer Firma Arbeitet um so mehr Verdient man als seine Arbeitskollegen. Wenn es nach ...
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Sich mehr um seine Azubis und deren Probleme kümmern.
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die alte schiene läuft nicht mehr lang gut Neuankömmlingen eine Chance geben gerade in Produktionsführung neue Wege gehen. Es kann nicht sein das in der Endkontrolle 100nProzent gefordert werden. es ist wie Akkord aber leider nicht bezahlt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Julius Zorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Haha das einzige was läuft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Zorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin 34 Jahre in der Firma und bekomme 17,60€ meine Arbeitskollegen die zwischen 5-10 Jahre in der Firma sind bekamen eine Lohnerhöhung auf 16,45 ich bekam keine weil mein Stundenlohn schon so hoch ist. Selten so Gelacht
1
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zu meiner zeit unter dem Mindestlohn von jetzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer will sich hier schon Weiterbilden?
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Julius Zorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Julius Zorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Julius Zorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Julius Zorn als eher traditionell.
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