Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageZahlt Pünktlich.
Flexibilität
interessante Aufgaben, Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die Kollegen, mit denen ich arbeite.
Weiterbildungen
Mit der Fa. gehts Bergab. Zu viele Selbst gemachte Probleme.
Kommunikation
kaum Wertschätzung, so manches Führungspersonal für die Aufgaben nicht ausgebildet
Bezahlung,interne Kommunikation
Gehalt, Informationsfluss, Aufgaben
Besser die Mitarbeiter Bezahlen und auf sie hören.
Mehr Investieren, Mehr Ware auf Lager.
Vieles! Zu viel zum Schreiben. Erster Schritt wären faire Löhne.
Zentrale und Filialen gleich behandeln!
Es sollte sich mehr an üblichen Gehältern orientiert werden und dementsprechend bezahlt werden.
offener kommunizieren, Filiale modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von K n o l l ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Noch halten alle zusammen trotz einiger Abgänge.
Gibt Nette Leute und Mitläufer
Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen gut
In meiner Abteilung optimal. Auch im Umgang mit Kolleginnen/Kollegen aus anderen Abteilungen und anderen Filialen habe ich in Summe gesehen nichts zu beanstanden. Unterschiedliche, vielleicht auch manchmal etwas schwierigere Charaktere gibt es überall - Meine Erfahrung hier ist aber eher "Man hilft sich", statt gegeneinander zu arbeiten.
- Das Team ist eine Einheit, jeder zieht an einem Strang. Gelegentliche Freizeitaktivitäten verstärken den Zusammenhalt untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K n o l l ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr viele Online Meetings, sehr viele E-Mails. Teilweise zu viel Informationen. Ziele werden nicht besprochen.
Alles sehr Langsam, Fa. sollte mehr auf ihre Mitarbeiter hören
Es wird nur das Nötigste kommuniziert, Mitarbeiter bekommen kaum mit was wirklich in der Firma passiert.
Wie bereits erwähnt wird hier nicht kommuniziert und wenn dann nur auf Führungsebene. Dabei ist es wichtig auch uns Mitarbeiter zu informieren, da sonst durch falsche Informationen Gerüchte entstehen können.
Gibt es nicht. Keine Struktur, Informationen werden nur weitergegeben, wenn unbedingt notwendig, aber selbst dann nur gefiltert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Keine Gegeben.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Würde ich als durchschnittlich bezeichnen - auch hier wäre Luft nach oben.
Hauptsache man kann BLA BLA BLA und nach außen gut den Schein wahren. Weiterbildungen und Karriere wird nicht gefördert.
