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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score70 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenigstens verstehen sich der Großteil der Mitarbeiter untereinander und wissen was sie tun. Ich habe den Eindruck das die komplette Belegschaft schon gemerkt hat wie schwach das Managment ist. Es hat die Kollegen näher zusammen rücken lassen.
Gehalt. Und das sie in der IG Metal sind. (Mal schauen wie lange).
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- Gute, immer pünktliche Bezahlung
- Qualität der Ausbildung
- Arbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung
- Anspruchsvolle Tätigkeiten
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Umgang unter Kollegen.
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Gute Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schwache Führung und ein WL der über Leichen geht. Probleme und Lösungen werden gar nicht wahr genommen.
Chinesischer Sharholder.
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Alles von ganz oben bis ganz unten
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Siehe andere punkte.
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Das man von den obersten zu spät in Kenntnis gebracht wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es stellt sich die Frage ob die Führung und ein Teil der Vorgesetzten überhaupt ihrer Aufgabe gewachsen sind. Nein sind sie nicht.
Anstatt gute Leute jedesmal und immerwieder gehen zu lassen, und wieder von vorne anzufangen mit Leiharbeiter. Sollten Sie lieber Leute die gut Arbeiten behalten !!
Ganze Vorgesetzten auswechseln. Der ganz oben geht ja zum Glück bald. (Was nicht automatisch bedeutet das was besseres nachrückt). Aber auch die anderen ganzen Vorgesetzen sollten ausgewechselt werden.
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Besser Kommunikation.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
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Das unternem also von weiter oben sollte die Beschäftigten schneller in Kenntnis bringen wier hören schon von gerücht 3monate vorher das ist aber das einzigste.
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Mehr in seine Angestellten investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KACO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Auch hier gibt es falsche Kollegen , die man lieber nicht zu viel anvertrauen sollte.
4
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Guter Zusammenhalt im Team.
5
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Die ist super macht Spaß und es gibt immer etwas zu lachen.
5
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Das wirklich beste an der Firma ein bunter Mix von tollen Leuten.
4
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Der kleine Mann hält zusammen. Anders könnte man es nicht mehr ertragen. Nur so bringt man in Erfahrung wie man belogen und ausgenutzt wird.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KACO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Büroangestellte bekommen regelmäßig ihre Schulungen. In der Produktion bist du nur eine Nummer.
1
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Das Schulungsangebot ist überschaubar.
2
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Es werden keinerlei Schulungen angeboten und selbst auf mehrfache Nachfrage bekommt man keine.
1
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Karriere machen in vielen Bereichen nur Personen die in die Clan Struktur passen. Geeignete Andere wären da, passen sich aber diesen Machenschaften nicht an.
Ich dachte das wäre eine Firma, in der man alt werden könnte, seit der neuem Geschäftsführer ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KACO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KACO gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KACO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KACO als eher traditionell.
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