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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVergütung, Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzende Kollegen.
Es arbeiten viele erfahrene und kompetente Mitarbeiter dort und geben ihr Wissen gern weiter.
Nicht schlecht aber aufbaufähig ist die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer.
Neuer Finanzvorstand, Wohnbereichsleitungen Schulen im Umgang mit Personal, neue Wohnheimleitung
Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderheilstätte ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld im Wohnheimbereich der Kinderheilstätte ist vielfältig und umfassend.
Man lernt unglaublich viel über den Umgang und die Versorgung bei verschiedenen Beeinträchtigungsbildern und kann viel von erfahrenen Kolleg*innen lernen.
Der Kontakt zu Institutionen, interdisziplinären Fachbereichen und Eltern ist sehr spannend und vielfältig, mitunter auch sehr herausfordernd.
Die Arbeit mit den Klient*innen selber ist sehr spannend und vielschichtig und führt dazu, dass man viel und konsequent in die Selbstreflektion gehen muss, um das eigene professionelle Handeln immer wieder zu erweitern. ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheilstätte ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von oben herab. Uneinigkeit in der Vorstandsebene und eine nicht fähige Wohnheimleitung, die als bloße Marionette fungiert.
Die Kommunikation durch die Wohnheimleitung an die Mitarbeiter*innen war zuletzt sehr transparent. Im Rahmen einer konzeptionellen Umstrukturierung wurde auf diesen Bereich auch auf Wunsch von Seiten der Mitarbeiter*innen viel Wert gelegt und das merkt man auch. Sehr positiv zu bewerten.
Die Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg hakt jedoch je nach Zwischenstation bei der Übermittlung bezüglich Anliegen, die aus der Mitarbeiterschaft nach oben in die Leitungsebene transportiert werden sollen.
Außerdem hakt es mitunter noch in der Kommunikation zwischen dem sozialen Bereich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Passiert nur etwas wenn man sich selbst kümmert und ist abhängig von der Beziehung zu den Vorgesetzten.
Mitarbeitende erhalten ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, dass Sie unter Berücksichtigung eigener Wünsche mitgestalten können.
Sofern man sich als zuverlässig und belastbar erweist, ist es auch möglich, in der Kinderheilstätte Nordkirchen Karriereaufstiege zu erreichen.
